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PAGO VERANOS. EDUCACIÓN HA VULNERADO EL DERECHO A LA INFORMACIÓN DE AIDMUR.

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  • En un duro dictamen el Consejo de la Transparencia de la Región de Murcia dictamina que la Consejería de Educación ha vulnerado el derecho a la información de AIDMUR relacionado con el pago del verano a los docentes interinos.
  • El Acuerdo firmado con los sindicatos para dar cumplimiento a la sentencia del Tribunal Supremo, en el litigio ganado por AIDMUR, se hizo sin la existencia de informes jurídicos o económicos y sin que se hubiera abierto expediente administrativo alguno.

Murcia, 05 de AGOSTO de 2020

Duro varapalo del Consejo de Transparencia de la Región de Murcia a la Consejería de Educación, el cual ha dictaminado que la administración educativa regional ha vulnerado el derecho de AIDMUR al acceso a información pública.

Tras la victoria de AIDMUR en el Tribunal Supremo para la restitución de las pagas de verano sustraídas ilegalmente entre los años 2012 y 2015, en virtud de STS núm. 966/2018, recaída en el recurso noº 291/2012 del TSJ de Murcia, sobre impugnación del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia de 24 de febrero de 2012, la Consejería y las organizaciones sindicales firmaron un Acuerdo para dar cumplimiento y ejecución a dicha sentencia, estableciendo un polémico calendario de pagos que a fecha de hoy se sigue incumpliendo.

A raíz de dicho Acuerdo, realizado a espaldas de AIDMUR, siendo nosotros los recurrentes y ganadores ante el Tribunal Supremo, solicitamos el acceso a toda la documentación pertinente que avalaba dicho acuerdo, después de que la propia consejera, en aquel entonces Adela Martínez Cachá, afirmase públicamente y en
una reunión mantenida con nosotros, que el acuerdo contaba con el aval correspondiente de los servicios jurídicos y económicos de la Consejería de Educación

AIDMUR, como parte interesada y con toda la legitimación legal (tal y como reconoce la legislación y el propio Consejo de Transparencia) requirió a la administración la remisión de dicha documentación y dichos informes para nuestro conocimiento. Sin embargo, la Consejería nunca atendió nuestra legítima petición, haciendo caso omiso a nuestras reiteradas peticiones. Como ejemplo de la actitud de la administración, decir que esta ha ido entregando documentación absolutamente irrelevante en un vano intento de burlar el derecho de nuestros asociados, cosa que no íbamos a tolerar.

Esta actitud fue lo que motivó que AIDMUR decidiera acudir al Consejo de Transparencia de la Región de Murcia y solicitar, así, su amparo. Desde entonces, y hablamos de 2018, la Consejería de Educación se ha negado a entregar la documentación solicitada a pesar de los requerimientos del Consejo de Transparencia hasta que, hace unas semanas, este organismo dictaminó que la Consejería de Educación ha vulnerado nuestro derecho de acceso a la información, estimando nuestra reclamación y dando un nuevo plazo para hacer entrega de la documentación solicitada.

A pesar de ello, Educación se ha mantenido en su misma postura, lo cual ha motivado que el Consejo de Transparencia haya dictado resolución, el pasado día 30 de julio, instando a la Consejería de Educación a que cumpla con su deber de dar acceso a la información a la que le obliga la ley y a que “ponga en marcha procedimientos administrativos respetuosos y en consonancia con la Ley 12/2014, de 16 de diciembre, de transparencia y participación ciudadana de la Región de Murcia”; lo cual constituye un duro correctivo a la forma de proceder de una Consejería que suele actuar con prepotencia e ineficacia.

Sin embargo, tal y como nos temíamos y después de haber consultado con fuentes de la propia Consejería, la realidad es que Adela Martínez Cachá, corroborado por el silencio cómplice de la actual consejera, Esperanza Moreno, mintió cuando afirmó que dichos informes existían y que el Acuerdo firmado con los sindicatos, para hacer efectivo la devolución de las pagas de verano ilegalmente sustraídas a los docentes interinos de la Región, contaba con los avales jurídicos y económicos correspondientes.

Es decir, que Educación firmó un Acuerdo, para dar cumplimiento a una sentencia, por valor de más de 40 millones de euros, que afecta a miles de docentes, sin que exista un solo informe que avale dicha actuación. Igualmente, tampoco existe un expediente administrativo que haya registrado toda la documentación relacionada, incluidas las actas de la reunión con los sindicatos y la adopción de acuerdos, ni estudios jurídicos sobre legitimación ni viabilidad económica alguna, lo cual resulta de una gravedad absoluta, pues demuestra la espantosa gestión de recursos públicos realizada por una administración que incumple sus obligaciones más elementales.

A resultas de ello, anunciamos que AIDMUR va a estudiar si concurren responsabilidades legales, administrativas o penales, a consecuencia de esta situación que, incluso, compromete la legalidad de un Acuerdo que se realizó sin contar con la parte que ganó el asunto en el Tribunal Supremo, pues no existe informe jurídico que haya estudiado y avalado, por parte de la Consejería de Educación, la legitimidad de dicho Acuerdo; el cual, por otra parte, se sigue incumpliendo en cuanto al calendario establecido para la devolución de los pagos correspondientes.

Información sobre el cobro del verano a raíz de la sentencia ganada por AIDMUR en el Tribunal Supremo:

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 Puedes descargarte este texto en PDF pinchado aquí  InformaciónCobroVerano

Información sobre el cobro del verano a raíz de la sentencia ganada por AIDMUR en el Tribunal Supremo:

Después del «acuerdazo» llevado a cabo por los sindicatos con la Consejería de Educación, nuestros servicios jurídicos entienden que existen dos aspectos que pueden resultar especialmente perjudiciales para el colectivo de docentes interinos afectados:

  • Que los plazos previstos para el pago, según dicho “acuerdo”, están condicionados a “razones presupuestarias” que no se concretan, por lo que podrían ocasionarse retrasos sobre los que no cabría reclamación. Además, también implica la renuncia al cobro de los intereses por mora, algo que resulta una cesión incomprensible y no legítima que han realizado los sindicatos sin consultar con los afectados y con quien ha ganado la sentencia, es decir: AIDMUR.
  • Que los pagos, experiencia y demás derechos, correspondientes de los cursos 2013 -2014 y 2014-2015 se reconocen exclusivamente a aquellos que trabajaron al menos 255 días. Algo a nuestro juicio totalmente incomprensible, pues deberían estar sujetos al periodo de 165, que es el fijado por el acuerdo de interinos sobre cuya disposición ha fallado el Tribunal Supremo, derogando la norma del Consejo de Gobierno de la Región que nos arrebató ilegalmente el derecho al cobro del verano.

Según nuestro abogado, José Mateos, se nos presentan varias posibilidades de actuación.

1.- Personas que quieran adherirse al acuerdo:

En este caso, les basta con pinchar el botón que se habilitará en su página personal de Educarm. Habrá tiempo suficiente para decidirse y recomendamos no precipitarse, pues pulsando el botón se renuncia a toda posible acción legal posterior. Es decir, que hacer click en dicha opción resulta vinculante e implica la renuncia expresa a realizar una reclamación.

Además, hay que tener en cuenta que las cantidades adeudadas están sujetas a disponibilidad presupuestaria y que AIDMUR desconoce los términos y efectos del acuerdo firmado. Al respecto, no hemos recibido los informes jurídicos y económicos que presuntamente avalan dicho acuerdo, pues la consejera de educación, Adela Martínez Cachá, se ha negado a facilitarlos pese a que se comprometió a ello.

Debemos tener en cuenta que esta falta de transparencia hace que se desconozcan aspectos como qué procedimiento va a seguirse respecto a la regularización de las oportunas prestaciones por desempleo percibidas durante los periodos afectados, así como en lo referente a las declaraciones por IRPF.

Por todo ello, desde AIDMUR recomendamos que se consulte con las organizaciones sindicales que firmaron dicho “acuerdo”.

No obstante, nuestro abogado reconoce que la aceptación y la adhesión al acuerdo resulta razonable para aquellos que tengan reconocidos los 4 veranos, aunque en ningún caso podemos garantizar el cumplimiento del acuerdo y desconocemos los pormenores del mismo.

En el caso de las personas que están siendo llamadas por la consejería como “primeros firmantes de la demanda”, aquellos que se adhirieron a nuestra demanda inicial ante el TSJ, cobrarán el 100% antes de finalizar 2018. En este punto, recordamos que lo que expresa la literalidad del “acuerdo” es que cobrarán en primer lugar “los que han ganado la sentencia”, y que la Consejería va a interpretar lo que le dé la gana (veremos si esto posee consecuencias), en realidad quien gana la sentencia es AIDMUR, en exclusiva, pues es la única parte firmante del recurso ante el Tribunal Supremo.

2.- Personas que no quieran acogerse al acuerdo firmado:

  1. Solicitar la Revisión de Oficio (los escritos que hemos presentado), a los que la Consejería podría responder de forma favorable (solución harto improbable), o no responder (silencio administrativo), considerado como negativo y equivalente a la denegación de los aspectos solicitados.

Este trámite requiere la intervención del Consejo Jurídico, aunque su dictamen no resulta vinculante y tardaría unos 6 meses. Este paso ya lo habéis dado y a la mayoría no os han contestado, por lo que si queréis seguir con el procedimiento os recomendamos que presentéis el escrito que os adjuntamos.

Se da la casuística de que el sindicato SIDEMUR, con una revisión de oficio “muy parecida” a la nuestra, le ha sido admitida a trámite las suya, mientras que las nuestras permanecen en silencio administrativo. No entendemos por qué a nosotros, que las presentamos este verano pasado, aún no hemos recibido notificación alguna. Por lo que el abogado recomienda que quien demande tendría que tener esta revisión de oficio admitida a trámite, por lo que podemos apresurarla registrando el documento adjunto en la Consejería de Educación, puedes descargarte el documento Pinchando aquíí.

  1. Reclamación en primera instancia ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo. Este trámite podría durar, como mucho, 1 año. En este trámite se pediría la totalidad de los veranos de los cursos en los que hayáis trabajado 5,5 meses.
  2. Si la sentencia del Juzgado de lo Contencioso no resultara favorable o la Consejería la recurriera tendríamos que apelar al Tribunal Superior de Justicia (TSJ).Este trámite podría durar 1 año.
  3. Si la sentencia del TSJ no resultara favorable, sería improbable que Tribunal Supremo admitieran nuestra demanda a trámite.

José Mateos también nos comenta que si perdiéramos, considera que la Consejería debería abonarnos, al menos, lo que se ha aprobado en el “acuerdo”, ya que de no hacerlo estarían cometiendo un delito de prevaricación. No puede garantizarnos que los jueces vayan a asumir ese criterio, pero entiende que es el más razonable porque una Administración no puede pagar dinero público a quien no tiene derecho a ello y, por tanto, no puede abonar una cantidad a un interino que se acoja al “acuerdo” y negársela a otro que se encuentre en sus mismas condiciones pero ha decidido no suscribirlo.

José Mateos se caracteriza por decir las cosas tal como son, y por ello nos indica que existen unos riesgos que todos debemos conocer para poder tomar una decisión. Si perdiéramos en el contencioso (realmente poco probable) y nos condenaran en costas, la cantidad máxima podría ser unos 900€. Si fuéramos al TSJ y ocurriera lo mismo, las costas serían unos 700€. Pero estas condenas serían muy improbables, pues solo se darían si no se concediera ni uno solo de los veranos; es decir, que el juzgado nos negara el acuerdo ya firmado por la Consejería, algo bastante complicado pues tenemos constancia de que la administración ya está desistiendo en algunos juicios pendientes

Todo esto conlleva unos gastos con el abogado:

  • Si la sentencia es favorable y la Consejería es condenada, cobraría de las costas por lo que no habría costo para el demandante.
  • Si la sentencia es favorable pero la Consejería no es condenada en costas, el costo ascendería al 5% de lo obtenido.
  • Si la sentencia es desfavorable en la vía contenciosa: 60€
  • Si la sentencia es desfavorable en el TSJ: 40€

Para más información puedes mandar un email al abogado tomasdeaquino49@hotmail.com y pedir cita en su despacho. Recordamos que sus honorarios en consulta para asociados son de 20€, y para no asociados ascienden a 40€.

 

URGENTE SOLICITUD COBRO VERANOS Y ANTIGÜEDAD 2012/2015.

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SOLICITUD COBRO VERANOS Y ANTIGÜEDAD 2012/2015.

SEGÚN NUESTROS SERVICIOS JURÍDICOS, LOS MISMOS QUE HAN GANADO ESTA IMPORTANTE SENTENCIA, TODOS LOS QUE HUBIERAIS TRABAJADO 5,5 meses en los años 2012/2013/2014 y 2015 en Murcia podéis solicitar el cobro de esos veranos y el reconocimiento de la experiencia .

El martes salen las listas con la experiencia para las oposiciones de 2018, por eso
desde AIDMUR y UGT hemos trabajado contrarreloj para que los mismos servicios jurídicos que han ganado la sentencia en el supremo  nos preparen la documentación necesaria para que se os reconozca la experiencia de los veranos desde 2012 .
Deberéis rellenar esta instancia, adjuntar los nombramientos y los ceses de los años que reclaméis y presentarlos urgentemente en registro.
En concreto:
-Cada interino debe imprimirse sus ceses (Educarm/Documentos/F4R) y nombramientos de esos años y adjuntarlos ordenados a la reclamación.
-Cada interino debe buscar sus nóminas de Julio y Agosto de un año anterior para introducir, en el Hecho Tercero, las cantidades y sumarlas. En el mes de julio la diferencia entre lo percibido y lo que se debía percibir y en el de Agosto la cantidad . En la última hoja también deberán añadir, el total de la cantidad global, en la línea de puntos. Si no habéis cobrado el año anterior podéis usar la referencia bruta de otro mes del mismo año , en Agosto hay que incluir el sueldo de un mes + ( 1/6 sueldo mes + (nuemero de días no cobrados en julio)xSueldo de un mes/180.

Ampliacion para calcular las cantidades, más segura  :

Te vas al año a reclamar , descargas la nómina de julio , te aparece una cantidad bruta y un total de días , divides esas cantidades y te da lo que te tienen que pagar por día . Esa cantidad la multiplicas por los días que te faltan en julio y lo ponéis en la cantidad debida de Julio , como agosto eran 31 días tienes que multiplicar la cantidad de días por lo debido por día.
Si ponéis en agosto o en julio un mes normal os sale menos porque hay que prorratear la parte de la extra . 
Desde este enlace os podéis descargar los documentos que hemos elaborado .

Este documento es el que tenéis que imprimir y rellenar para los cursos completos (vacantes de plantilla) desde 2012 a 2015 ambos inclusive . (Texto modificado) revision-de-oficio-curso-completo (1)

Este es el documento que tenéis que rellenar para los años en los que habéis trabajado más de 5,5 meses desde 2012 a 2015 ambos inclusive . En el tenéis que poner los nombramientos y ceses de julio, los que correspondían a las vacaciones que donde figuraban los 2,5 días por año trabajado y que deben ser hasta finales de Agosto  (Texto modificado) revision-de-oficio-5.5-meses
Recordad que el único día que la consejería está abierta  por la tarde es el lunes . 

Importante ampliación. Escritos de subsanación , hemos introducido algunas modificaciones en los escritos iniciales. Quienes ya entregaran los escritos iniciales deben registrar estos escritos de subsanación. En principio no debe afectar al proceso, pero por seguridad nuestro abogado nos recomienda hacerlo 

subsanacion curso completo :quienes tuvieron UN SOLO NOMBRAMIENTO de septiembre a junio, deben impugnar el nombramiento inicial y el cese de junio (como aparecía en nuestro escrito inicial) PERO TAMBIÉN los nombramientos y ceses de julio y, además, el nombramiento modificativo que les entregaron a mediados de 2012 para anticipar su cese al 30 de junio, pese a que el originario lo extendía hasta el 31 de agosto. 

subsanacion 5.5 meses En este documento no impugnamos disposiciones nuevas (partiendo de la premisa de que sólo han impugnado nombramiento y cese de julio, que son los que deben impugnar) y solamente aclaramos el texto del escrito inicial, porque había alusiones al 30 de junio que podían resultar confusas

Desde AIDMUR y UGT creemos firmemente en la transparencia y ser útiles al colectivo docente interino es nuestra voluntad , por lo que , dada la urgencia de la situación, hacemos públicos los documentos para que estén a disposición de TODOS los interinos .

 

LAS MADRES DOCENTES INTERINAS SIGUEN SIENDO DISCRIMINADAS POR EL GOBIERNO DE LA REGIÓN DE MURCIA

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La consejería de Educación de la Región de Murcia mantiene su empeño en ponerles las cosas más difíciles a las docentes interinas que fueron madres durante el curso pasado.

Y encima lo hacen saltándose la ley y la promesa realizada por la consejera de Educación, María Isabel Sánchez Mora, en sede parlamentaria, en la propia Asamblea Regional.

Desde AIDMUR venimos denunciando, desde hace meses, que las docentes interinas que estuvieron de licencia por maternidad, y a pesar de haber cumplido con el requisito de cotización de 255 días para poder cobrar los meses de verano, no han percibido dicha remuneración, precisamente por encontrarse en esa situación.

Afirmamos rotundamente que la consejería de Educación, por tanto, ha mentido y ha cometido una ilegalidad, además de haber demostrado una actitud sumamente miserable al “racanear” unas pocas nóminas a costa de la maternidad de nuestras compañeras.

No podemos entender, ni vamos a consentir, que se mantenga un acto tan ruin, mezquino y lamentable, impropio de una administración responsable y mínimamente sensible, que vulnera abiertamente los derechos de las mujeres.

Se trata de una afrenta más contra el colectivo docente interino de la Región de Murcia en la enfermiza espiral de desconsideración de esta consejería, y más concretamente contra las mujeres, que descalifica del todo a la consejera de Educación y a su equipo. Por ello, no admitimos ni excusas ni rectificación, sino su dimisión o cese inmediato. No podemos permitir que a estas alturas del siglo XXI aún se cometan estas auténticas tropelías contra los derechos de las mujeres y contra los derechos derivados de la maternidad.

El gobierno de la Región de Murcia, por tanto, discrimina a unas profesoras por razones de maternidad, vulnerando derechos constitucionales y derechos recogidos en leyes orgánicas y en normativa de ámbito regional.

Recordamos que el tiempo en el que las docentes interinas estén de baja por maternidad es tiempo que computa a todos los efectos como de servicio prestado, y debe disponer, por tanto, de los mismos derechos económicos que cualquier otra funcionaria pueda disponer, sea interino o funcionaria de carrera.

madre interina aidmur verano murcia

La normativa que incumple el gobierno regional y que la consejera de Educación se empeña en seguir vulnerando es amplia y clara. Por ejemplo, la primera norma que han ignorado es la Constitución, que en sus artículos 14 y 35.1 garantiza la no discriminación de la mujer en ningún caso, pero mucho menos en el ámbito laboral.

A ello hay que añadir la Ley Orgánica de Igualdad efectiva de Hombres y Mujeres, que en sus artículos 8 y 44, considera la ilegalidad de la discriminación directa por razón de sexo y todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con su situación por embarazo o maternidad.

Además, el propio Estatuto Básico del Empleado Público, con rango de Ley, establece en su artículo 49 c, «que el tiempo transcurrido durante el permiso por maternidad debe garantizar la plenitud de los derechos económicos de la funcionaria».

Incluso, la Resolución de 11 de marzo de 2016 que regula el actual acuerdo de interinos dispone la protección de la situación de maternidad, cosa que también se vulnera flagrantemente. Es más, nos surge la duda de si con este criterio el período del nuevo permiso de paternidad que entró en vigor este mes, tampoco computa a efectos de poder recibir la remuneración correspondiente a los meses de verano pese a haber cotizado durante ocho meses y medio.

Queremos, por tanto, denunciar públicamente este escándalo para que sean retiradas estas prácticas discriminatorias contra los derechos de las mujeres y la maternidad, por lo que esta consejera, que ha sido reprobada por la Asamblea Regional, debe abandonar inmediatamente la vida política, y las afectadas deben ver repuestos sus derechos con la petición pública de disculpas por parte del gobierno regional por mantener actitudes tan retrógradas y sin sentido.

 

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ASAMBLEA DE AIDMUR 11 ENERO 2017

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ESTIMADOS COMPAÑEROS/AS INTERINOS/AS DE LA REGIÓN:

Se avecinan momentos importantes para los docentes interinos, como el tema aún no aclarado de las oposiciones, la posible modificación del sistema de acceso a la docencia, la recuperación del cobro de verano de 2016 y las condiciones para el pago del de 2017, así como el vergonzoso trato que la Consejería de Educación continúa dispensando a los miles de docentes interinos de la Región de Murcia. Inscríbete aquí

En todas ellas continuamos trabajando y, por ello, convocamos una ASAMBLEA DE INTERINOS para el próximo Miércoles 11 de Enero de 2017.
Será a las 18:45H, en el salón de actos del Edificio Moneo, frente a la catedral de Murcia.

Orden del día:
– Información verano: 2016, 2017, y demanda ante el Tribunal Supremo.
– Oposiciones 2017. Información y posibles movilizaciones .
– Modificación acceso a la docencia: trabajo en la Plataforma por la Estabilidad (PECEPI), reuniones mantenidas y futuras. Próxima reunión de colectivos el 14 Enero (Madrid o Valencia).
– Campaña de afiliación y nuevos socios.
– Ruegos y preguntas.

INSCRÍBETE EN AIDMUR PINCHANDO AQUÍ

 

ASAMBLEA DE INTERINOS: PAGO DEL VERANO

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Estimad@s compañer@s:

Tras los últimos acontecimientos, relativos al pago o impago del verano a los docentes interinos de la Región, hemos creído conveniente convocar una asamblea de interinos lo antes posible para aclarar la situación actual y las medidas a tomar.

Tendrá lugar el próximo lunes 11 de julio, a las 18H, en el salón de actos del Edificio Moneo, en Murcia.

No ha podido ser antes del lunes y somos conscientes de las fechas, pero la gravedad de la situación lo merece, con unas maniobras deleznables y un proceder político repugnante por parte de la consejería de Educación, que muestra un desprecio absoluto hacia los docentes de la Región, por lo que consideramos que la consejera y su equipo ni nos representan ni son las personas mínimamente capaces y dignas para ostentar los puestos que representan.

Allí os informaremos de los procesos judiciales que la asociación lleva abiertos desde 2012 sobre el pago del verano, las actuaciones que hemos llevado acabo desde entonces y la situación que se plantea con la modificación del artículo 28.1 de la Ley de Presupuestos.

Como siempre estaremos abiertos a debates e iniciativas.

Esperamos, también, que la creciente indignación en redes sociales de estos días se traduzca en una afluencia masiva, pues sólo siendo muchos podremos seguir presionando a unos gobernantes que no quieren escuchar y que han situado a nuestro colectivo en su diana de recortes y ataques continuados.

Rogamos tu colaboración para difundir la convocatoria y esperamos, como siempre, tu asistencia y participación.

Un saludo.
Junta Directiva de AIDMUR.

AIDMUR PIDE A LA CONSEJERA DE EDUCACIÓN QUE NO JUEGUE ELECTORALMENTE CON LAS EXPECTATIVAS DE COBRAR EL VERANO DE LOS DOCENTES INTERINOS DE LA REGIÓN

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AIDMUR PEDIRÁ A LA OPOSICIÓN QUE PRESENTE UNA MOCIÓN DE REPROBACIÓN CONTRA LA CONSEJERA Y SU EQUIPO EN CASO DE INCUMPLIR LA LEY.

Desde la asociación de Interinos de la Región instamos públicamente a la consejera de Educación, Dª. Isabel Sánchez Mora, a que aclare inmediatamente si va a cumplir la ley de presupuestos de la Región de Murcia de 2016, que indica que los docentes interinos, cumpliendo con los requisitos de cotización exigidos, percibirán la paga completa correspondiente a los meses de julio y agosto, en igualdad de condiciones con nuestros compañeros/as docentes funcionarios de carrera y el profesorado de religión, así como ocurre con los docentes de los centros concertados, sostenidos con fondos públicos.

Exigimos a Sánchez Mora que no juegue con las legítimas expectativas de miles de docentes de la Región de Murcia, y las de sus familias, a los cuales está tomando el pelo con una gravísima actitud de falta de respeto, ya que se niega desde hace meses a recibir a la única asociación de docentes interinos de la Región para evitar dar respuestas, en contra de su promesa de diálogo y transparencia, que consideramos rota.

Los docentes interinos de la Región de Murcia estamos hartos de tener dirigentes que actúan en contra de los docentes de la Región, de políticos que nos faltan continuadamente al respeto, con gravísimas desconsideraciones.

A ello se podría añadir que no cumplieran con la ley, lo cual es absolutamente inadmisible, y les inhabilitaría para cualquier ejercicio público de representación.

Es lamentable que, a falta de unos días para las elecciones generales, tanto la consejera de Educación como su equipo guarden silencio sobre si piensan cumplir la ley, y es más vergonzoso aún que, mientras que ellos ya habrán planificado sus vacaciones, los docentes interinos de la Región, que trabajan en igualdad de responsabilidades y funciones que sus compañeros, no sepan qué va a ocurrir con su futuro inmediato ni si la Región de Murcia sigue siendo un lugar donde se respetan las leyes.

Es indignante que quienes hacen una inmensa labor en las aulas de la Región, prestando la atención educativa que requieren los estudiantes, no sepan si este verano podrán pagar sus facturas, o si tendrán que volver a inscribirse en la oficina del SEF o pedir dinero prestado a la familia.

Esa es la triste realidad a la que unos políticos mediocres e ineficaces han condenado a los maestros y profesores de esta Región, mientras ellos exhiben un comportamiento caciquil y antidemocrático.

A pesar de que, a través de redes sociales, lo intentamos todos los días, no recibimos respuesta; desde la consejería de Educación callan y guardan el silencio de la vergüenza.

Mientras hacen eso, en vez de dialogar y solucionar problemas, que para eso les pagamos con nuestros impuestos, se dedican a realizar actos de campaña sin cesar, olvidando completamente sus obligaciones y haciendo dejación de funciones.

AIDMUR no quiere entrar en campaña electoral, pues no es nuestro cometido, y respetamos profundamente las opiniones y opciones ideológicas de los interinos de la Región y nuestros asociados, que son muy diversas. Pero ante esta inadmisible situación, pedimos a los docentes interinos que tengan en cuenta este escenario a la hora de emitir su voto.

No merecen nuestra confianza quienes mienten, nos desprecian y quienes incumplen la ley, pisoteando nuestras expectativas y robando nuestros derechos.

Por ello, desde AIDMUR, instamos a las organizaciones políticas a que, si la consejería de Educación incumple la ley, se presente una moción de reprobación de la consejera y su equipo por violar la voluntad de la Asamblea Regional, por su ineficaz gestión y por faltar al respeto a la comunidad educativa de manera continuada.

 

LOS ASPIRANTES A OPOSICIONES A MAESTROS RECHAZAN SEDES SIN LAS CONDICIONES CLIMÁTICAS ADECUADAS

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Tras la publicación, por parte de la Consejería de Educación, de que las sedes de las pruebas de las inminentes oposiciones al cuerpo de Maestros tendrán lugar en Institutos de Educación Secundaria (IES), AIDMUR ha recibido las quejas y avisos de centenares de aspirantes ante la escasa idoneidad de dichas instalaciones para la realización de unas pruebas que se celebrarán en pleno mes de junio y con temperaturas que podrían superar los 30º.

Desde AIDMUR señalamos que no es de recibo que los aspirantes a una oposición, que pagan 70 euros de tasa, realicen unas pruebas en condiciones tan pobres, que pudieran resultar peligrosas para la salud en instalaciones sin climatizar, y nos preguntamos por qué no se realizan en la Universidad, como en otras ocasiones, reuniendo ésta unas condiciones más adecuadas.

Pedimos, por tanto, explicaciones a la consejera de Educación sobre el porqué de dicha decisión, y si está en condiciones de garantizar que las temperaturas en las aulas no superarán los 27ºC, tal y como marca la ley, así como qué medidas tiene previstas tomar en caso de que se produzcan situaciones eventualmente dañinas o peligrosas para la salud de los aspirantes.

Igualmente nos preguntamos si en algún momento ha tenido en cuenta dicha circunstancia mientras tomaba la decisión en su cómodo despacho con aire acondicionado. Por esa razón, solicitamos la reconsideración de su decisión y la búsqueda de instalaciones que aseguren al 100% la idoneidad de condiciones para realizar algo tan serio como un procedimiento selectivo.

Como en otras ocasiones, volvemos a insistir y recordar que los recortes en Educación han provocado que los centros educativos públicos no tengan fondos para aclimatar unas aulas donde los estudiantes y docentes pasan día tras día luchando contra las condiciones climáticas, pues hoy es un lujo impensable que pueda encenderse la calefacción en invierno o se instale aire acondicionado en las aulas.

Por último, aprovechamos para volver a pedir a la consejera que aclare si los docentes interinos que ya han cumplido el requisito de cotización que marca la ley van a cobrar la paga de verano, o si piensa desobedecer el mandato legal aprobado por la Asamblea Regional.

AIDMUR VUELVE A PEDIR MÁS DIÁLOGO Y SOLUCIONES CONCRETAS. ENRIQUE UJALDÓN NO OFRECE UNA RESPUESTA SOBRE EL PAGO DEL VERANO A LOS INTERINOS.

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Tras más de seis meses y decenas de peticiones para ser recibidos por la consejera de Educación, AIDMUR ha mantenido una reunión esta mañana con el Director General de Planificación y RRHH, Enrique Ujaldón.

El encuentro, que ha durado cerca de dos horas, se ha producido en el despacho del Director General de Planificación y RRHH, sin la presencia de la consejera de Educación, María Isabel Sánchez Mora, y a la que han acudido el presidente y el vicepresidente de AIDMUR, Ángel L. Hernández y Raúl Alguacil.

Desde la asociación de interinos de la Región de Murcia, en primer lugar, hemos reprochado la incomprensible falta de diálogo y la ruptura de la promesa de la consejera de Educación de mantener un diálogo fluido con los docentes interinos, así como consultarnos sobre aquellos temas de interés para nuestro colectivo.

A continuación, hemos trasladado nuestra valoración acerca del nuevo acuerdo de interinos, sobre el que hemos expresado que, si bien mejora el deficiente y arbitrario decretazo de Sotoca-Buendía, no obstante consideramos que la valoración de la experiencia sigue siendo insuficiente y, además, no cumple fielmente con el mandato de la Asamblea Regional.

Uno de los temas “estrella” ha sido el relativo al pago del verano para los docentes interinos en 2016. Ujaldón, al respecto, y tras criticar muy duramente a lo acordado por la Asamblea Regional y a los partidos de la oposición, ha reconocido que “no puede aportar ninguna solución”. Le hemos insistido en que el coste de la medida es muy pequeño respecto a la totalidad del presupuesto de Educación, que responde al reconocimiento del principio de igualdad (mismo trabajo, mismo salario), y que se trata de una medida aprobada mediante ley, por lo que la Consejería de Educación está obligada a cumplirla. El Director General de Planificación y RRHH ha insistido en que no está en condiciones de ofrecer ninguna solución y que es algo que no depende de él, dejándolo en manos del Gobierno Regional, si bien ha rectificado parcialmente respecto a las “amenazas” con realizar despidos de interinos.

Respecto a las oposiciones a Maestros de 2016, le hemos planteado la necesidad de la publicación, lo más pronto posible, de los criterios de calificación respecto a las próximas oposiciones del próximo mes de junio. Ujaldón tampoco ha precisado fechas concretas, ya que es algo que “depende de los tribunales”, que estarán encabezados por inspectores de Educación. Al respecto hemos insistido en la necesidad de la publicación, claridad y homogeneidad de dichos criterios para que no se repitan situaciones tan lamentables como las ocurridas en procesos selectivos anteriores.

Además, Ujaldón ha asegurado que habrá adjudicaciones en el mes de julio y que el próximo año habrá oposiciones a Secundaria, FP y otros cuerpos. Al respecto, hemos insistido en que se hagan públicas, lo antes posible, las especialidades objeto de convocatoria (se sabrá en octubre-noviembre, aproximadamente).

También hemos estado analizando el polémico borrador de la orden de cupos de plantilla para los centros educativos, que establecería un nuevo sistema que dependería exclusivamente de los equipos directivos de los centros educativos y que, según las organizaciones sindicales, supone un recorte de personal docente muy significativo. Ujaldón no cree que suponga dicho recorte, si bien ha admitido que “lo que podría beneficiar a unos, podría perjudicar a otros”. En nuestra opinión, puede suponer una colosal fuente de conflictos en los centros, ya que confirma la instauración de la discrecionalidad de los/as directores/as y no ha quedado claro que el nuevo sistema garantice plenamente el mantenimiento de las actuales plantillas, teniendo una especial incidencia en el ámbito de la FP.

Respecto a los planes de la Consejería de Educación, y del Partido Popular, respecto a una futura modificación del sistema de acceso a la Función Docente, Enrique Ujaldón tampoco ha ofrecido una respuesta concreta, reconociendo que el afamado “MIR educativo” es una propuesta con escaso contenido y sin demasiada concreción, dejando dicho tema para cuando se produzca un hipotético Pacto nacional por la Educación tras la celebración de las próximas elecciones.

Asimismo, le hemos preguntado por el contenido del anunciado “Pacto Regional por la Educación”, anunciado por la consejera de Educación, María Isabel Sánchez Mora, y hemos mostrado nuestra disposición a participar en él con nuestras sugerencias. Al respecto, Ujaldón ha vuelto a reconocer el carácter poco concreto de dicha propuesta y la inexistencia de un documento base ni unas intenciones concretas, emplazándonos a trasladar nuestras propuestas al Secretario General  de la Consejería de Educación, Manuel Marcos.

En resumen, desde AIDMUR valoramos la reunión, con carácter general, destacando que la Consejería de Educación sigue sin ofrecer una respuesta clara ni soluciones concretas a temas como el pago del verano, y que nosotros seguimos apostando y exigiendo un diálogo más fluido para alcanzar acuerdos. También esperamos que no tengamos que insistir durante otros seis meses para que la consejera cumpla con su palabra.