LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN SIGUE DANDO LA ESPALDA A LOS INTERINOS DE LA REGIÓN
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AIDMUR CUMPLE 4 AÑOS DANDO LAS GRACIAS POR LOS APOYOS A LA CAMPAÑA #MismoTrabajoMismoSalario
Durante esta semana se ha cumplido el cuarto aniversario del nacimiento de la Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia. Han sido cuatro largos años de lucha incansable contra los recortes en la Educación pública y por la defensa de los derechos de los docentes interinos de la Región.
Reconocemos que no ha sido un tiempo fácil. Ha estado dominado por la incomprensión y el ataque despiadado, demagógico e irresponsable de una Administración que ve a los docentes como enemigos a los que hay que castigar con recortes, despidos y autoritarismo; y sufrimos, aún, una situación de incomunicación, maltrato y discriminación que seguiremos combatiendo con diálogo, razones y responsabilidad.
Denunciamos que, a pesar de nuestras reiteradas peticiones de diálogo a la consejera de Educación, desde hace meses no recibimos respuesta alguna, en una clara demostración, objetiva, de que desde la Consejería de Educación se trata a los docentes interinos con desprecio y prepotencia. Es cierto que la nueva consejera vendió otro talante, más conciliador y dialogante que el de sus predecesores, pero lamentablemente se sigue insistiendo en una actitud que realmente califica a quien la muestra. Ante ello, solo podemos seguir ofreciendo diálogo y nuestro firme compromiso de colaboración para mejorar las condiciones de trabajo de los docentes interinos y la Educación pública en la Región de Murcia.
Por otra parte, queremos celebrar este cuarto aniversario agradeciendo el masivo apoyo que ha recibido la campaña de crowdfunding #MismoTrabajoMismoSalario que desde AIDMUR hemos impulsado con objeto de poder hacer frente a los gastos del proceso judicial que hemos abierto ante el Tribunal Supremo, y que persigue borrar de una vez por todas la actual situación de discriminación de los docentes interinos en relación con nuestros compañeros funcionarios, y con los docentes de la concertada y de la especialidad de Religión, todos ellos sostenidos con fondos públicos.
De todos es sabido que, a pesar de realizar el mismo trabajo, no recibimos un trato igual, y que en la Región de Murcia desde el 2012 los interinos son cesados el 30 de junio y no perciben la paga de verano, siendo perjudicados en nuestros derechos económicos, sociales y administrativos. Y todo ello, a pesar de que los actuales presupuestos generales de la Región para el 2016 han incluido el reconocimiento de dicho derecho mediante una enmienda presupuestaria aprobada unánimemente por toda la oposición, si bien no está respaldado por la voluntad política de la Consejería de Educación, que aún se resiste a reconocer definitivamente un derecho constitucional tan elemental como el de no discriminación e igualdad de trato.
Por tanto, y desde aquí, queremos dar las GRACIAS, pública y expresamente, a los cientos de apoyos recibidos en forma de cofinanciación y solidaridad por parte de muy diversos colectivos de interinos de todo el país, como la asociación de interinos de Castilla-La Mancha (ADI-CLM),la asociación de interinos de Asturias (MSEPA), la asociación de interinos de Andalucía (ADIA), asociación de interinos de Madrid, asociación de interinos de Cantabria, asociación de interinos de Galicia, agrupaciones de interinos del NAD, la Asamblea Verde de Madrid, El ballet de las palabras, Soy Pública, así como decenas y decenas de compañeros/as interinos y funcionarios de la Región y de toda España, que han estado apoyándonos durante estos meses en redes sociales y con continuos mensajes de ánimo y apoyo.
Además de ello, AIDMUR ha contado con el apoyo unánime (a excepción del PP) de todas las organizaciones políticas de la Región y de sus representantes principales. Por eso, también queremos dar las gracias a PSOE-RM, Podemos-RM, Ciudadanos-RM, IU-RM Los Verdes, IU-LosAlcázares, Cambiemos Murcia, Águilas Puede. A ello también se ha sumado el sindicato STERM-La Intersindical, y el Movimiento Democrático de Mujeres de Murcia. Del mismo modo, dirigentes y personajes tan destacados de la Región como González Tovar, Urralburu, Juanjo Molina, César Nebot, José Antonio Pujante, Magdalena Martínez Bode, Margarita Guerrero, González Veracruz y muchísimos más como Pedro Contreras, Sergio Peris Mencheta, Daniel Albaladejo, Javier Couso, Caridad García o David Summers, se han hecho eco de nuestra campaña y nuestra justa reivindicación.
Seguro que nos dejamos a mucha gente por mencionar, y a todos les pedimos disculpas. Son más de 260 las personas y organizaciones, de muy diversa índole, las que han cofinanciado esta campaña; y muchos cientos más las que han apoyado y amplificado su difusión a través de comunicados y mensajes en redes sociales, que han recorrido todo el país con un mensaje claro, nítido e inequívoco: NO A LA DISCRIMINACIÓN #MismoTrabajoMismoSalario
FIRMADO EL NUEVO ACUERDO DE INTERINOS
El decretazo de la vergüenza es historia. Esta mañana ha sido aprobado, en Mesa Sectorial de Educación, un nuevo acuerdo de interinos en los mismos términos que conocíamos desde hace unos días.
No es el mejor acuerdo ni las formas han sido las más correctas. Desde AIDMUR seguimos denunciando que la Consejería de Educación se niega a recibir a la única asociación de interinos docentes de la Región, a pesar de que llevamos solicitando reunirnos con la consejera desde hace más de un mes. Son los mismos tics desde hace tiempo y eso es lamentable, pues sigue sin existir justificación a la inquina de la Administración contra miles de docentes. Saben que lo han hecho mal, que han causado un enorme sufrimiento con un ataque continuo y desmedido contra un colectivo al que han maltratado, discriminado, despreciado y al que han aplicado unos recortes salvajes. Tal vez les remuerda la conciencia y, por ello, no se atreven a mirarnos a los ojos. Lo cierto es que nos rehúyen.
El nuevo acuerdo es ya una realidad. Es verdad que resulta una mejora evidente de la lamentable situación de precariedad que impusieron Sotoca y Buendía, cegados de soberbia en 2013. Nos mintieron y tuvieron un comportamiento arbitrario y autoritario. Incluso las formas fueron lamentables. Ahora se certifica que han perdido. Y sus palmeros, o están escondidos, o han cambiado de discurso.
Desde entonces, los interinos hemos sufrido y luchado muchísimo. Desde AIDMUR logramos que sindicatos y partidos políticos nos apoyaran, y en este sentido, el trabajo ha dado sus frutos. Así, con diálogo y colaboración, se logró que se aprobara una moción en la Asamblea Regional para obligar a la Consejería de Educación a sentarse a negociar un nuevo acuerdo de listas.
No obstante, y a pesar de reconocer la no caducidad de notas desde el 2.000, el nuevo acuerdo para la configuración de listas resulta claramente insuficiente, y encima no cumple con lo aprobado en la Asamblea Regional, y que fue votado por todos los grupos políticos.
¿Qué no se ha cumplido?:
- Valoración adecuada de la experiencia docente. El tope de un máximo de 6 puntos (10 años) supone un 30% de la puntuación total que puede obtenerse, lo cual minusvalora el ejercicio práctico de la docencia. Un ejemplo que lo demuestra son las propias declaraciones del Director General de Planificación y RRHH, Enrique Ujaldón, que reconoce públicamente en sus perfiles en redes sociales que “El acuerdo sobre interinos docentes mejora la situación de los nuevos aspirantes (…). Los 6 puntos por experiencia se alcanzan más rápido, a razón de 0.6 por año. Ello implica que los que empiecen a trabajar ahora alcanzarán a los que llevan mucho tiempo. De hecho, cuando se rebareme habrá mucha gente que pierda puntos por experiencia, porque tienen más de 6.” Es decir, un desprecio absoluto por los docentes que llevan años en las aulas de los centros educativos públicos de la Región. Lamentable.
- Valoración de la formación para la configuración de las listas. La Consejería de Educación se ha negado a ello de manera tajante. Han abandonado y pisoteado su impostado discurso de la excelencia. Es un tema controvertido, pero en otras administraciones, como la sanitaria, es un elemento normal. Parece que en Educación no creen conveniente incluir este apartado, lo cual es sorprendente. AIDMUR planteó su inclusión con un límite, pero la realidad es que no se ha querido ni plantear.
- Contratación de vacantes a curso completo para que los docentes interinos cobren el verano. Otro punto que no se cumple, hasta el punto de que el 0,6 se computa por año y no por curso. De esta manera, se mantiene la discriminación contra los docentes interinos a pesar de realizar el mismo trabajo. Y más aún. La enmienda a los presupuestos que aprueba que se pague el verano en 2016, con el voto en contra del PP, provocó la respuesta furiosa y sorprendente por parte de la Administración, que llegó a amenazar con despidos de cientos de maestros y profesores. Calificarlo como patético se queda corto, pero que cada cual saque sus conclusiones.
¿Y ahora qué? Es verdad que existe un acuerdo nuevo y ciertas perspectivas de estabilidad. Pero no podemos olvidar a los compañeros que quedan en la cuneta, despreciados por la Administración. También debemos señalar que el futuro es incierto, ya que podríamos encontrarnos, en no mucho tiempo, con una nueva ley educativa y un nuevo sistema de acceso que podría condicionar el sistema de configuración de listas de interinos.
Por lo demás, queda mucho por hacer. Estamos en el camino para lograr que la Justicia reconozca el principio de igualdad entre funcionarios e interinos. Será algo que se logre, antes o después. Y aún queda pelear para lograr mejores condiciones de trabajo y estabilidad para los docentes interinos, así como la recuperación de los miles de puestos que se han perdido.
Los interinos docentes aún tienen mucho que decir.
LISTAS DE INTERINOS: NUEVO ACUERDO
Las organizaciones sindicales y la Consejería de Educación han alcanzado un acuerdo, por unanimidad, sobre la nueva configuración del sistema de listas de interinos, en los términos que ya se hicieron públicos hace unos días, y que será ratificado el próximo viernes 26 de febrero en Mesa Sectorial de Educación
(Adjuntamos infografía-resumen y enlace al texto completo:
http://www.aidmur.org/wp-content/uploads/2016/02/ACUERDO_DE_INTERINOS_FIRMADO_2016-2.pdf )
Se pone fin, así, al decretazo de 2013, que fue aprobado unilateral y arbitrariamente por la Administración, que era técnicamente muy deficiente, y aprobado en contra de toda de todas las organizaciones representativas del profesorado, y que instauró un régimen vergonzoso de precariedad, maltrato y discriminación hacia los docentes interinos de la Región de Murcia.
Desde entonces, AIDMUR ha luchado con todas sus fuerzas para lograr la derogación de dicho decretazo, por lo que decidimos buscar el apoyo de todas las organizaciones sindicales y políticas de la Región, hasta que llegó la aprobación de una moción en la Asamblea Regional el pasado mes de octubre, que obligaba a la Consejería de Educación a iniciar la negociación para un nuevo acuerdo.
Siempre hemos sostenido, y la realidad es testigo de ello, que dicha actuación por parte de la Consejería de Educación fue un ataque directo contra los docentes interinos de la Región debido a oscuros motivos, pues ha ido acompañado de una campaña, basada en falsedades y demagogia, de desprestigio y grave desconsideración hacia los miles de docentes interinos que desarrollan su actividad día a día con las dificultades que todos/as conocemos. Una campaña teñida de inquina contra la valoración de la experiencia docente como mérito, constituyendo una obsesión que solo puede responder a una cuestión de recortes (los docentes más experimentados tienen derecho a la percepción de trienios y sexenios), así como la búsqueda del beneficio para determinadas
personas, o grupos de personas, para que entren rápidamente en puestos ventajosos y con opciones de trabajar. No hay más. El discurso de la “excelencia” se ha demostrado ser absolutamente falso.
La opinión de AIDMUR, sobre este nuevo acuerdo de configuración de listas y sobre cualquier otro tema, es la opinión de sus asociados. Dado que éste es un tema muy controvertido, desde la Junta Directiva hemos intentado conducirnos con respeto y cautela, y también con el objeto de no ser un agente que dificultara las negociaciones entre Administración y organizaciones sindicales, si bien nos hubiera gustado un mayor nivel de transparencia y comunicación con la única asociación de docentes interinos de la Región de Murcia.
Desde esta Junta Directiva (es nuestra opinión, no la de AIDMUR), estimamos que el nuevo acuerdo supone una mejora respecto al lamentable decretazo de Sotoca y Buendía, gracias a la no caducidad de notas; si bien creemos que no se ajusta al mandato de la Asamblea Regional, pues la experiencia se valora muy insuficientemente (un 30% sobre el total, muy lejos de una situación de “equilibrio”), y además no se tiene en cuenta la formación de los docentes (resulta curioso el abandono del discurso de la “excelencia”) para la configuración de las nuevas listas, a pesar de ser un mandato expreso de la Asamblea asumido por el propio PP (en el ámbito sanitario y en el universitario, por ejemplo, la formación es considerada para la configuración de listas y selección). Además, la protección de los interinos mayores de 55 años también resulta claramente insuficiente, como si personas que llevan años y años enseñando fueran una molestia para la Consejería de Educación, y a los cuales se les ha faltado al respeto.
Entendemos, a pesar de ello, que hubiese sido una «irresponsabilidad» no firmar este nuevo acuerdo por parte de los sindicatos, pues no hacerlo nos situaba nuevamente en la indeseable situación del decretazo de 2013, y sin un horizonte claro de desbloqueo. Pero no podemos olvidar la tremenda injusticia cometida con los compañeros que han sido expulsados de las listas a resultas de un sistema cruel y desconsiderado con el buen hacer de unos docentes que acumulan un capital humano valiosísimo, y que la Administración ha despreciado en favor de oscuros intereses que nunca han aclarado.
Es cierto que el nuevo acuerdo supone una mejora pero, insistimos, nos parece insuficiente, sobre todo en lo que respecta a la escasa valoración de la experiencia docente, y porque no se reconoce expresamente el derecho a la paga de verano, por lo que se mantiene la actual situación de discriminación y perjuicio para los docentes de la Región.
Por lo tanto, no legitimamos absolutamente este nuevo acuerdo, pero sí expresamos que hemos seguido de cerca una negociación que ha sido difícil y en ocasiones intransigente por parte de la Consejería de Educación. No obstante, tampoco podemos hablar en nombre de los sindicatos, que son quienes han estado en la mesa de negociación y son los actores protagonistas del proceso, por lo que a ellos corresponde hacer una valoración de dicho proceso, así como de las posibilidades reales de que se hubieran logrado unas condiciones más positivas para los interinos o de que se mantuvieran las actualmente vigentes.
También hemos echado en falta una mayor voluntad de diálogo por parte de la Consejería con los interinos (principales afectados), pues se ha negado a recibirnos durante las últimas semanas a pesar de nuestras reiteradas peticiones formales para ser recibidos por la consejera, lo cual constituye nuevamente una actitud de menosprecio que seguimos sin entender, y que se sigue repitiendo desde hace años, constituyendo una situación insólita de ataque continuo de una Administración hacia sus propios empleados, lo cual habla muy poco en favor de sus representantes, que deberían recordar que entre sus funciones está la de proteger, impulsar y procurar las mejores condiciones posibles para el personal que desarrolla su trabajo en dicha Administración.
AIDMUR, por tanto, seguirá en la lucha para defender los intereses de los docentes interinos de la Región, y no olvidamos que aún continuamos en una situación de precariedad y de pérdida de derechos que seguiremos combatiendo. Para ello, seguiremos promoviendo y defendiendo el diálogo que en numerosas ocasiones se nos niega.
Por nuestra parte, hemos contribuido lo humanamente posible para lograr que se abriera una nueva vía de negociación entre las partes, llevando nuestras propuestas a todos los ámbitos posibles, Administración, sindicatos y partidos políticos, trasladando y defendiendo siempre lo aprobado en las asambleas de interinos de AIDMUR, que son abiertas. No ha sido fácil. A veces hemos topado con incomprensión, otras con desinterés, y otras con desconocimiento de nuestra situación, pero hemos intentado superar todas esas dificultades con mucha insistencia y diálogo. También, hay que decirlo, hemos en encontrado actitudes muy positivas y muestras de solidaridad, lo que ha permitido acciones comunes en distintos ámbitos que han permitido cosechar algunos frutos.
Con tu ayuda, seguiremos.
JUNTA DIRECTIVA DE AIDMUR
El nuevo acuerdo, a modo de resumen, contiene los siguientes grandes apartados:
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EXPERIENCIA: 0,6 por año trabajado (0,3 en centros concertados), hasta un máximo de 6 puntos.
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NO CADUCIDAD DE LAS NOTAS: se tomará en cuenta la mejor nota obtenida desde el año 2.000 siempre que se hubiera aprobado una oposición desde entonces (integrando el Bloque I).
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OPOSICIONES APROBADAS EN LA REGIÓN DE MURCIA: 1 punto, hasta un máximo de 4 puntos.
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NO OBLIGATORIEDAD DE PRESENTARSE PARA PERMANECER EN LAS LISTAS.
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Los MAYORES de 55 años, con al menos 20 años de servicio: integrarán el Bloque I con su mejor nota más su experiencia a resultas de la primera rebaremación de listas tras la aplicación de este nuevo sistema.
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Se podrá renunciar a vacantes de plantilla y sustitución demás de 8 meses mediante presentación de contrato o aún siendo autónomo, así como al curso completo (comunicándolo antes del 1 de julio).
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Vigencia del acuerdo: hasta 31 de agosto de 2021.
ACCEDE AL DOCUMENTO AQUÍ: ACUERDO_DE_INTERINOS_FIRMADO_2016
COLABORA con AIDMUR para recuperar la paga de verano de los interinos ante el Tribunal Supremo
Desde la Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia, ponemos en marcha una campaña de captación de fondos mediante la fórmula del crowdfunding, con objeto de hacer frente a los gastos judiciales para recuperar la paga de verano para los docentes interinos.
A través de la web de www.goteo.org, AIDMUR se propone seguir con nuestra batalla judicial, ahora ante el Tribunal Supremo, para recuperar el derecho sustraído de recibir el mismo trato que nuestros compañeros funcionarios docentes, así como el profesorado de Religión y los maestros y profesores de la escuela concertada, todos ellos sostenidos con fondos públicos.
#MismoTrabajoMismoSalario
Así, se inicia dicha campaña de crowdfunding el miércoles día 13 de enero a través de la dirección siguiente:
https://goteo.org/project/mismotrabajomismosalario
Buscamos que se reconozca, a nivel nacional, el derecho del cobro del verano para todos los docentes interinos, y por ello llevamos al Tribunal Supremo nuestra demanda, de forma que pongamos fin a la inadmisible situación de discriminación y maltrato hacia miles de profesionales de la enseñanza.
Desde AIDMUR invitamos a todos a colaborar en este empeño con las aportaciones que cada cual crea conveniente, y así poner fin a una actuación de la Administración que la Justicia dejará en entredicho y que debiera cubrir de vergüenza a sus responsables por ejecutar y permitir actuaciones discriminatorias contra sus empleados.
¡COLABORA!
CON MUY POCO PUEDES AYUDAR MUCHO
QUIERO COLABORAR
RENOVACIÓN DE CUOTAS 2016
Como todos los años, AIDMUR solicita la renovación de la cuota anual, de solo 10 euros. En este caso es la correspondiente al año 2016.
Como bien sabéis, AIDMUR solo se nutre de las aportaciones de sus socios para mantener nuestra independencia y dependemos de ello para seguir defendiendo los derechos e intereses de los docentes interinos de la Región, para llevar vuestra voz ante la Administración y ante la Justicia.
Ser miembro de AIDMUR supone que sigamos luchando con voz propia por lo que es justo, combatiendo la precariedad y la discriminación en la forma en que sus asociados – tú- decidáis en las asambleas de interinos que celebramos periódicamente.
Gracias a ello, por ejemplo, se ha logrado que actualmente la Consejería de Educación haya accedido a negociar con las organizaciones sindicales el sistema de gestión de listas de interinos. AIDMUR, al respecto, ha sido un elemento decisivo para que todas las organizaciones políticas nos hayan tenido presente en sus agendas y no hayamos caído en el abismo del olvido. Asimismo, seguimos dando pasos para impulsar la Federación Estatal de Docentes Interinos (FEDI) y que las cuestiones que afectan a los docentes interinos sean tenidas en cuenta a nivel estatal.
Por todo ello os pedimos que sigáis con nosotros, o que os unáis si aún no sois miembros de AIDMUR, para seguir trabajando por mejorar nuestras condiciones de trabajo y que ello resulte un beneficio para el sistema educativo.
La principal razón de hacer la renovación de cuotas ahora es para que, durante las Navidades, podamos ir actualizando nuestra extensa base de datos, pues los miembros de la Junta Directiva deben realizar todo este, en ocasiones inmenso, trabajo en su tiempo libre y por lo que no perciben remuneración alguna. Somos, como vosotros, interinos; y tenemos las mismas ocupaciones y preocupaciones. Por ello os rogamos que lo hagáis cuanto antes.
La renovación de cuotas, el nuevo ingreso, o las aportaciones voluntarias extraordinarias, son tremendamente importantes para, por ejemplo, poder mantener nuestra demanda ante el Tribunal Supremo y recuperar la paga de verano del 2012 que nos corresponde por Derecho, por ejemplo. En este caso, el coste judicial de procurador, recursos y costas salen por más de 3.500 euros.
Necesitamos, por tanto, de vuestra ayuda, por modesta que sea. Entre todos seguro que podremos alcanzar las metas que nos hemos propuesto y que beneficiarían a la totalidad de los interinos de la Región.
Gracias y recibid un saludo afectuoso de esta Junta Directiva.
AIDMUR PIDE RESPONSABILIDAD A LA CONSEJERA DE EDUCACIÓN PARA ALCANZAR UN ACUERDO
Mañana jueves vuelve a reunirse el Grupo de Trabajo sobre interinidad y desde AIDMUR esperamos que la Consejería de Educación realice un ejercicio de responsabilidad y permita alcanzar un acuerdo justo y consensuado con las organizaciones sindicales, que han expresado una postura común e inequívoca.
Ese ejercicio de responsabilidad nos lo deben a todos los docentes interinos de la Región después de tantos recortes e injusticias impuestas, que han castigado dura y arbitrariamente a miles de docentes.
No caben, por tanto, más excusas ni dilaciones por parte de una consejera que ha empeñado su palabra en lograr un acuerdo que permita el cumplimiento de la moción, aprobada por unanimidad, de la Asamblea Regional; y que señala expresamente el reconocimiento de la trayectoria integral del aspirante, mejorar la valoración de la experiencia y poner fin a la actual situación de precariedad y discriminación.
AIDMUR, que mantuvo un encuentro formal con el Director General de RRHH, Enrique Ujaldón, hace una semana, trasladó la postura clara de la inmensa mayoría de los docentes interinos de la Región en favor de un sistema de listas que cumpla con el mandato de la Asamblea y animamos a la Administración a corregir su errónea, arbitraria y autoritaria trayectoria en favor del diálogo y la negociación, tal y como llevamos solicitando de manera reiterada.
Estaremos atentos.
AIDMUR CON LAS VÍCTIMAS DE LOS ATENTADOS DE PARÍS
Los docentes interinos de la Región de Murcia condenamos la barbarie cometida en París y mostramos todo nuestro respeto y apoyo a las víctimas de esta tragedia.
En un día como el de hoy solo podemos tener en mente al pueblo francés, al que sentimos como hermano nuestro, en estos terribles momentos.
Recordamos que la violencia nunca es la solución de ningún conflicto, y que no hay nada que justifique el horror ni el ataque contra personas inocentes. Hoy, más que nunca, apostamos por el diálogo, la Educación y la igualdad de oportunidades como vía de entendimiento, progreso y paz entre personas, colectivos y pueblos.
#TodosSomosParis
¡ÚNETE A TUS COMPAÑEROS INTERINOS POR TUS DERECHOS!
AIDMUR LANZA UNA CAMPAÑA PARA DEFENDER LOS DERECHOS DE LOS INTERINOS.
Desde AIDMUR estamos realizando una campaña para que los docentes interinos de la Región de Murcia puedan seguir defendiendo sus derechos.
Durante las últimas semanas, y ante la moción aprobada en la Asamblea Regional que obliga a la Consejería de Educación a abrir la negociación para mejorar las condiciones de trabajo de los docentes interinos, y ante la decisión que adoptamos de recurrir al Tribunal Supremo para recuperar la paga de verano, estamos recibiendo multitud de solicitudes de compañeros que desean unirse a la asociación de interinos docentes de la Región de Murcia.
Por esa razón AIDMUR ha lanzado una campaña en redes sociales y en los centros educativos, que incluye el diseño de un nuevo cartel, para lograr que tengamos más fuerza y se nos oiga más fuerte, con objeto de revertir la actual situación de precariedad, discriminación y maltrato.
¡DESCARGA el cartel y distribúyelo entre tus contactos y compañeros!
Recordamos que los docentes interinos de la Región pueden unirse a sus compañeros por solo 10 euros como cuota anual, y que los fondos recaudados sirven para sufragar los costes de los procesos judiciales para recuperar nuestros derechos.
Por último, y ante la pasividad de la Consejería de Educación en el cumplimiento del mandato de la Asamblea Regional, AIDMUR ha podido saber que los partidos políticos de la oposición pedirán explicaciones a la Consejería de Educación.
Desde AIDMUR exigimos la inmediata convocatoria de Mesa Sectorial con el único punto relativo a las condiciones de trabajo de los docentes interinos, dando cumplimiento a la moción aprobada, por unanimidad, en la Asamblea Regional.
AIDMUR ACUDIRÁ AL SUPREMO
En el día de ayer recibimos una Providencia del TSJ de la Región de Murcia en el que, tras una reclamación nuestra, modifica la sentencia de la demanda colectiva presentada por AIDMUR en el sentido de declarar que SÍ cabe recurso de casación ante el Tribunal Supremo frente a ella.
En un primer momento, el TSJ declaró que la sentencia de la demanda colectiva era firme y, para nuestra sorpresa, que no cabía recurso frente a ella. Sin embargo, presentamos un recurso para que modificase dicha decisión y nos dejase abierta la vía del recurso ante el Tribunal Supremo.
Como esperábamos, nuestro recurso a esta decisión ha sido estimada y han tenido por anunciado el recurso de casación. Es decir, tenemos vía libre para acudir al Tribunal Supremo, donde esperamos que nos concedan la razón, ya que la línea que está mostrando el Tribunal Supremo en litigios parecidos va en la dirección de estimar las demandas en base a los principios de irretroactividad y no discriminación (mismo trabajo, mismo salario).
Ahora debemos comparecer ante el Tribunal Supremo en un PLAZO de 30 días y confirmar la interposición del recurso.
Para ello, y A LA MAYOR BREVEDAD, debéis hacer un PODER ESPECÍFICO a nuestro abogado y a la procuradora que vamos a usar en Madrid.
Es importante que, aparte de AIDMUR como asociación, os suméis al recurso a nivel individual (si bien sólo podéis sumaros los que ya estáis en la demanda colectiva) porque de ese modo hacemos mayor presión y nos aseguramos de que la Consejería no pueda alegar falta de interés legítimo para que nos desestimen el recurso. Obviamente, entendemos que AIDMUR tiene interés legítimo conforme a la ley, pero dicho interés es todavía más claro en el caso de un interino que ganara el pago de los meses de julio y agosto si sale bien el recurso.
En el documento que os hemos enviado adjunto a vuestro email están sin rellenar los apartados de nombre, DNI, domicilio…y falta que cada persona meta los suyos.
En cuanto al PROCEDIMIENTO, como en otras ocasiones:
– De LUNES a JUEVES id a la Ciudad de la Justicia (Ronda Sur, junto a Eroski) y estad allí a las 11:30H para evitar una cola de espera demasiado grande. Id al edificio de dentro, al que hay que acceder saliendo al patio y subiendo la pasarela, tocad el botón amarillo de la pantalla táctil que os encontraréis de frente al entrar, sacad número y esperad frente a la puerta de cristal del final del pasillo a la izquierda hasta que os toque.
Por otro lado, para hacer frente a los gastos judiciales, insistimos en la necesidad de poneros al día en el pago de las cuotas. También se admiten donaciones en la medida que podáis.
Es importante que animéis a vuestros compañer@s a asociarse a AIDMUR para seguir defendiendo los intereses de los docentes interinos de la Región.
La INSCRIPCIÓN podéis hacerla en esta web, en el siguiente formulario: http://t.co/3uj27Jrsb9
¡SOLO 10 euros/año!
Además, ya estamos iniciando la posibilidad de domiciliar el recibo para que sea más cómodo, por lo que en el formulario podéis incluir el IBAN.
En cuanto al tema de la negociación de las condiciones de los docentes interinos entre Consejería de Educación y las organizaiones sindicales, estamos a la espera de tener noticias. Aún no se han producido movimientos en este sentido, ya que la consejera aún no ha convocado a los sindicatos para este tema, aunque está obligada a ello. Os daremos cumplida cuenta de lo que acontezca. De momento, hemos solicitado formalmente, y en 2 ocasiones en las últimas semanas, que la consejera nos reciba para que nos exponga sus intenciones concretas, ya que la moción aprobada en la Asamblea Regional obliga a que se produzcan las negociaciones. De todosmodos, os animamos a que «invitéis», a través de RRSS, a la consejera a que inicie el proceso y no lo retrase más.
Gracias por tu atención y recibe un saludo.
Junta Directiva de AIDMUR.