->Lo que está pasando con el profesorado interino es un auténtico fraude de ley.
->Ione Lebarra y Javier Sánchez registran dos PNLs fruto del trabajo conjunto con la plataforma de interinos, de la que A
IDMUR forma parte activa desde su creación.
->El trabajo con Unidos Podemos ya llevó a la aprobación de una PNL por la consolidación de las trabajadoras y los trabajadores docentes interinos, pero ni el gobierno popular ni el gobierno
socialista la han aplicado. Las escabechinas de los últimos procesos selectivos son un indicador de que es urgente modificar el RD de acceso.
->La reciente sentencia obtenida por AIDMUR en el supremo nos da la razón y estas PNLs vienen a paliar las vulneraciones de derechos en tanto no se da una solución definitiva y un desarrollo de la normativa europea sobre contratación temporal.
->La PECEPI ha solicitado reunirse urgéntemente con la Ministra de Educación para buscar soluciones a la situación irregular del profesorado interino.
Madrid 26 de septiembre de 2018
En el día de hoy la PECEPI, Plataforma Estatal por la Consolidación y Estabilidad del Profesodo Interino, ha presentado dos PNLs en el congreso de los diputados gracias a la colaboración con Unidos Podemos. Las dos PNLs registradas por los diputados Ione Lebarra y Javier Sánchez Serna son fruto de la colaboración entre la plataforma de interinos, de la que AIDMUR forma parte desde su creación, y el grupo parlamentario Unidos Podemos.
Al registro de las peticiones han acompañado a los diputa
dos representantes de colectivos de interinos del País Valenciano (C.P,I), Murcia (AIDMUR) y Madrid (ADIMA), además de la confederación de STEs-i.
Según Ángel L. Hernández, presidente de AIDMUR, “lo que está pasando con el profesorado interino es un auténtico fraude de ley”. Se trata de profesionales que llevan años a pie de aula, sufriendo una situación de precariedad e inestabilidad, que de un día a otro se puede encontrar en la calle, privados de derechos y sin la mínima indemnización, aunque lleven muchos años al servicio de la administración.
Es contradictorio –añade Hernández-, que cualquier empleado en cualquier otro ámbito y puesto de trabajo, tras superar tres años de desempeño laboral estaría ocupando una plaza fija en virtud de la ley o de resolución judicial, pero esto es algo que no ocurre con el profesorado interino; lo cual vulnera, incluso, normativa europea de aplicación directa como la Directiva 99/70/CE, de 28 de junio de 1999, que establece de manera inequívoca la equiparación entre los trabajadores fijos y temporales en cuanto a sus condiciones laborales o, lo que es lo mismo, una extensión del principio de igualdad.
Pero no solo esto –continúa el presidente de AIDMUR-, dependiendo de la comunidad donde se desarrolle el trabajo, el trato discriminatorio puede llegar a constituir un auténtico abusivo, pues existen territorios en donde sí se cobran las vacaciones, o los sexenios, y otras en las que no. Asimismo, en algunas se acatan las decisiones judiciales o las mociones de las asambleas autonómicas y en otras no… Un auténtico disparate al que el gobierno parece no querer poner freno.
Según el presidente de AIDMUR “por estos motivos estamos trabajando con organizaciones políticas como Unidos Podemos y en especial con Javier Sánchez, para revertir esta situación; y por este motivo ya impulsamos una PNL para estabilizar al profesorado interino, PNL que tras mucho trabajo fue aprobada en el seno de la Subcomisión parlamentaria de educación, pero que lamentablemente el Gobierno del Partido Popular incumplió dejándola en un cajón de donde el gobierno de Pedro Sánchez no la ha sacado”.
Para Hernández “este trabajo con Unidos Podemos ha llevado a la presentación de estas nuevas iniciativas, iniciativas que tienen como objetivo paliar las precarias condiciones del profesorado interino en tanto no se soluciones la situación de fraude en la que se encuentra”.
Entre estas condiciones, Ángel L. Hernández destacó las acciones para que los docentes interinos de todo el país recuperen el derecho sustraído de cobrar los meses de verano, en igualdad de condiciones que los funcionarios de carrera, pues hacen exactamente el mismo trabajo, que han llevado a la reciente sentencia del TS en la que da la razón a AIDMUR; así como el reconocimiento de la antigüedad, o la búsqueda de soluciones para el profesorado interino mayor de 55 años, que puede perder su puesto de trabajo con motivo de los próximos procesos selectivos y verse en la calle tras décadas de dedicación a la educación pública.
Hernández prosiguió subrayando que “es incomprensible que se siga produciendo esta situación de discriminación y quiebra del principio de igualdad, a pesar de la existencia de gran cantidad de jurisprudencia en este sentido; pero es más incomprensible que algunas comunidades cumplan con estas sentencias y otras las ignoren”.
Finalmente, el presidente de AIDMUR, ha manifestado su compromiso para seguir trabajando por la mejora de las condiciones del profesorado interino. En opinión de Hernández “es imprescindible buscar una solución a todas las irregularidades que rodean a la contratación eventual de la administración, y en este sentido seguiremos trabajando y es por eso que ya hemos solicitado reunirnos con la Ministra de Educación”
Consulta aquí las dos PNLs presentadas
os veranos y el reconocimiento de la experiencia .
