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EDUCACIÓN SE ENFRENTA A TODAS LAS ORGANIZACIONES SINDICALES, IGNORANDO A LA ASAMBLEA REGIONAL

LA CONSERÍA DE EDUCACIÓN PRESENTA A LAS ORGANIZACIONES SINDICALES UNA PROPUESTA SOBRE LISTAS DE INTERINOS QUE INCUMPLE TODOS LOS PUNTOS APROBADOS EN LA ASAMBLEA REGIONAL.

Murcia, 19 de noviembre de 2015.

La Consejería de Educación sigue cometiendo viejos errores e ignora intencionadamente el mandato de la Asamblea Regional de alcanzar un acuerdo consensuado sobre el sistema de ordenación de listas de docentes interinos de la Región; que fue objeto en el mes de octubre de una moción parlamentaria presentada por Ciudadanos y aprobada por todos los grupos parlamentarios, incluido el propio Partido Popular, con la consejera de Educación – María Isabel Sánchez Mora- a la cabeza, expresando su compromiso de solucionar el conflicto abierto contra todos los interinos de la Región.

De esta manera, en el día de hoy ha tenido lugar una reunión entre la Consejería de Educación y las organizaciones sindicales, a la cual no han acudido (como en la vez anterior) ni la consejera, ni el Director General de Recursos Humanos, Enrique Ujaldón.

La reunión de esta mañana venía precedida de una anterior en la que las organizaciones sindicales habían realizado una propuesta conjunta para el sistema de ordenación de listas.

Desde AIDMUR lamentamos que, ante la propuesta sindical, la Consejería ha decidido enrocarse en una postura, ni tan siquiera presentada por escrito, que incumple todos y cada uno de los puntos del mandato de la Asamblea Regional, lo cual resulta paradójico al menos.

Así, la moción aprobada considera que debe considerarse la “trayectoria integral” del aspirante a puestos de interinidad, por lo que entendemos que la nota para formar parte de las listas de interinos debe ser la mejor obtenida por el aspirante y que éstas no tengan “fecha de caducidad”, tal y como solicitan todas las organizaciones sindicales,que han sido capaces de alcanzar un acuerdo.

La misma moción dicta que debe valorarse adecuadamente la experiencia, mientras que la Consejería hoy se ha negado a ello.

En cuanto al justo pago de las vacaciones de verano, desde la consejería ni se plantean que los interinos tengamos los mismos derechos que nuestros compañeros funcionarios de carrera, el profesorado de Religión o los docentes de la concertada (todos pagados con dinero público), a pesar de realizar el mismo trabajo y que la actual situación discrimine negativamente a los interinos de la Región en relación a otras CCAA, hecho absolutamente insólito, que revela hasta qué punto la Consejería de Educación maltrata y desprecia a sus empleados en la Región.

Para AIDMUR es incomprensible que la Consejería no presente una propuesta seria, razonable y que cumpla el mandato de la Asamblea Regional.

Entendemos que esta actitud sólo muestra una postura irresponsable, inflexible y autoritaria, que sólo pretende dilatar en el tiempo un proceso que debería haberse solucionado hace ya mucho, pues sólo genera un gran malestar entre los docentes, precariedad y deterioro de la Educación.

Los interinos esperamos que la Consejera de Educación recapacite sobre su equivocada actitud y presente, tal y como le han solicitado los sindicatos, una propuesta responsable antes del 26 de noviembre, que demuestre con hechos la voluntad de diálogo y entendimiento que suele pregonar una Administración que sigue defraudando a miles de docentes y a sus familias.

Entendemos que es hora de ejercer la responsabilidad y cumplir con el mandato legal de la Asamblea Regional de alcanzar un verdadero acuerdo con las organizaciones sindicales, tal y como se comprometió la consejera de Educación en sede parlamentaria. De no hacerlo, sería un hecho gravísimo que atentaría contra los principios democráticos de obediencia al mandato legislativo de la Asamblea Regional.

2014-12-17 16.23.17

AIDMUR ANIMA A ADMINISTRACIÓN Y SINDICATOS A NEGOCIAR UN ACUERDO DE INTERINOS CONSENSUADO, JUSTO Y EQUILIBRADO.

El próximo lunes inicia su andadura el grupo de trabajo, acordado en la Mesa Sectorial de Educación celebrada el pasado día 8 de Octubre, que deberá abordar la negociación del sistema de confección de listas de aspirantes a interinidad.

AIDMUR desea expresar su satisfacción por el hecho de que el diálogo regrese a nuestra Consejería de Educación. Entendemos que la negociación y el entendimiento entre las partes debe ser lo habitual en democracia, y que la imposición solo genera conflicto, desconfianza e injusticia.

Desde AIDMUR animamos a las partes a que acuerden realmente un sistema de listas que responda al consenso, que sea estable en el tiempo y que responda a criterios de equilibrio y valoración justa de los méritos y experiencia  del profesorado interino de la Región.

NO HABRÁ OPOSICIONES EN SECUNDARIA EN 2014. LA MESA SECTORIAL DECIDE CONSTITUIR UN GRUPO DE TRABAJO PARA ABORDAR LA NEGOCIACIÓN DE UN VERDADERO ACUERDO DE INTERINOS.

     La Mesa Sectorial de Educación ha acordado que no se celebren oposiciones en Secundaria el próximo verano.

     La Consejería de Educación y las organizaciones sindicales han estimado que el límite en la tasa de reposición del 10% impuesto mediante el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado, no permite una oferta de empleo público con un mínimo decente de plazas, que ascendería a poco más de cuarenta para todas las especialidades. Si hubiese convocatoria se daría el caso de existir más especialidades que plazas ofertadas.

     AIDMUR celebra que se haya recuperado el consenso en esta materia, perdido por vez primera el año pasado, cuando la Consejería dirigida por el exconsejero Sotoca decidió unilateralmente una convocatoria exigua de plazas en Primaria, con el agravante de imponer un sistema de rebaremación de listas de interinos tras la convocatoria de dichas oposiciones.

     AIDMUR estima que aclarar con prontitud este tema es lo que debería ser habitual por respeto a los miles de aspirantes afectados, y esperamos que no se repita el espectáculo del año pasado con sucesivos desmentidos y rectificaciones, que acabaron en un proceso selectivo caótico y muy dañino.

     Por otro lado, la Mesa Sectorial de Educación ha acordado la creación de un grupo de trabajo para estudiar la posible revisión del sistema de rebaremación de listas impuesto por Sotoca antes del verano.

    AIDMUR espera que se recupere el sentido común y que el consejero de Educación, Pedro A. Sánchez, cumpla con su promesa de diálogo, llegando a un acuerdo consensuado, justo, equilibrado y estable, tal y como se ha pedido desde la totalidad de organizaciones sindicales y políticas de la Región.

     Desde AIDMUR seguimos apostando por el diálogo y la negociación entre las partes para alcanzar una solución consensuada, que no suponga un ataque contra los derechos del profesorado interino y contribuya a mejorar la calidad de la atención educativa que reciben nuestros alumnos.

SOTOCA IMPONE SU «DES-ACUERDO» DE INTERINOS EN SOLITARIO.

EL CONSEJERO FRACASA EN LA GESTIÓN DE UN CONFLICTO QUE FINALIZA CON UN SISTEMA PERJUDICIAL CONTRA EL COLECTIVO INTERINO TRAS INTENTAR ENGAÑARNOS.

Ha llegado el día. Sotoca ha impuesto su NO-Acuerdo de Interinos tras renunciar a seguir las negociaciones con las organizaciones sindicales. Ha decidido, unilateralmente y en solitario, darle «el tiro de gracia» a la estabilidad y ha dado la bienvenida a la precariedad para el colectivo docente interino de la Región de Murcia.

Desde AIDMUR consideramos que Sotoca ha fracasado en la gestión política de un conflicto creado exclusivamente por la Consejería de Educación, tras decidir unilateralmente la no prórroga del vigente Acuerdo. Además, también ha traicionado su palabra cuando afirmó que trataría de lograr un acuerdo con las partes, y también traicionó su palabra (ya vemos el valor que tiene) cuando aseguró el pasado 19 de junio, en su despacho y ante la directiva de AIDMUR, que su postura era favorable a la prórroga del Acuerdo de Interinos que caduca el 31 de agosto.

Como todo el colectivo interino conoce, la Consejería ofreció una última propuesta a los sindicatos que fue rechazada en la Mesa Sectorial del 29 de mayo al considerar que no garantizaba la estabilidad del colectivo interino, especialmente de los que han aprobado una oposición en alguna ocasión.

Tras la negativa de firmar por parte de todos los sindicatos, la Consejería llamó de urgencia a esta asociación para mantener una reunión. En dicho encuentro, que tuvo lugar ayer día 30 de mayo a las 9 horas con la Junta Directiva de AIDMUR, el Director General de RRHH, Joaquín Buendía, nos expuso su visión del «proceso negociador».

AIDMUR solicitó al Sr. Buendía que las negociaciones se retomaran, así como realizamos varias propuestas alternativas que no fueron atendidas bajo el pretexto de que en unas horas se elevaría a Consejo de Gobierno una propuesta, tal y como ha sucedido en el día de hoy. Lo tenían todo decidido.

Sorprendentemente, se nos ofreció apoyar públicamente una propuesta con condiciones inferiores a las ofrecidas a las organizaciones sindicales, curiosamente la que ha sido hoy aprobada en Consejo de Gobierno; o en caso de no producirse dicho apoyo y una bajada en la intensidad de nuestras críticas y protestas, podría aprobarse un acuerdo más perjudicial aún. Como colectivo de docentes y como ciudadanos esto es lo que nos parece más grave e inadmisible, pues una Administración no debería actuar así por una cuestión de simple ética. Ha parecido, incluso, que buscaban un enfrentamiento entre partes. Resulta más sorprendente aún que se nos ofrezca una propuesta inferior a la trasladada a la Mesa Sectorial, sobre todo cuando el consejero Sotoca la había calificado como “justa y equilibrada”. Es decir, nos «ofrecían» algo que era, obviamente, menos justo y menos equilibrado. Curiosa forma de querer ganarse nuestra voluntad…

La respuesta de AIDMUR fue clara: no nos corresponde tomar dicha decisión, sino a las organizaciones sindicales y a la Consejería de Educación, pero accedimos a realizar una asamblea extraordinaria de interinos para informarles de lo sucedido en las últimas horas.

El resultado de dicha asamblea fue unánime. AIDMUR no apoyará ningún acuerdo que perjudique al colectivo interino y será el consejero Sotoca quien deba asumir personalmente y en solitario la responsabilidad de un sistema que ofrece precariedad y pérdida de calidad.

Desde AIDMUR continuamos haciendo un llamamiento para que se retomen las negociaciones hasta lograr un acuerdo positivo que no ponga en peligro la estabilidad laboral del colectivo docente interino, y rechazamos rotundamente el proceder y las formas de la Consejería de Educación, que nos ha defraudado profundamente. Como docentes seguiremos insistiendo en la necesidad del diálogo y la buena fe para solucionar los conflictos y rechazamos la imposición de algo que, evidentemente, no puede llamarse «acuerdo», pues sólo concurre la voluntad de una de las partes. Apostamos por un sistema justo, que garantice la estabilidad del profesorado que ha demostrado su capacidad y es garantía de calidad y excelencia; y en ese camino será en el que nos encuentren.

NUEVO ACUERDO DE INTERINOS: PROPUESTAS

Desde AIDMUR queremos poner en conocimiento de todo el colectivo las dos propuestas que, a día de hoy, conforman la oferta de la Consejería de Educación a las organizaciones sindicales. Queremos matizar que ambas son perjudiciales para el colectivo interino ya que desde AIDMUR defendemos que la prórroga del actual acuerdo de interinos es la mejor opción.

Entendemos que lo que está en juego es muy importante y merece ser conocido por todos y cada uno de los interinos e interinas que están en el sistema educativo murciano.

Las dos propuestas son:

PROPUESTA DE LA CONSEJERÍA A LAS ORGANIZACIONES SINDICALES:

  • Experiencia docente: 0.5 puntos por curso escolar.
  • Se toma la mejor nota de las DOS últimas oposiciones aunque se establece un periodo transitorio: para PRIMARIA de dos oposiciones, es decir, tras las dos próximas oposiciones, se tendrá en cuenta la mejor nota de las TRES últimas oposiciones. En SECUNDARIA solo sería la una convocatoria, la próxima.
  • Se valora con 1 punto cada oposición que ha sido aprobada EN MURCIA desde el año 2.000.
  • Para ordenar las listas, primero se sitúan los que han aprobado, según la nota obtenida tras el proceso de rebaremación y después el resto de interinos ordenados con la nota de la última oposición más la experiencia docente.

(AQÚI PUEDES CONSULTAR EL DOCUMENTO COMPLETO DE LA PROPUESTA)

PROPUESTA DE LA CONSEJERÍA PARA APROBAR EN EL CONSEJO DE GOBIERNO:

  • Experiencia docente: 0.3 puntos por curso escolar.
  • Se toma la mejor nota de las DOS últimas oposiciones sin periodo transitorio.
  • Para ordenar las listas, primero se sitúan los que han aprobado, según la nota obtenida tras el proceso de rebaremación y después el resto de interinos ordenados con la nota de la última oposición más la experiencia docente.

(AQÚI PUEDES CONSULTAR EL DOCUMENTO COMPLETO DE LA PROPUESTA)

Entendemos que esta no es la manera de realizar una negociación ya que se pone contra las cuerdas a las organizaciones sindicales y a todo el colectivo interino con la presión de una propuesta que resulta muy lesiva para el mismo como es la que se pretende llevar a Consejo de Gobierno si no se firma la otra propuesta.

 

BORRADOR OPOSICIONES Y NUEVO ATAQUE

Ayer viernes 15 de Marzo el Consejo de Gobierno de Murcia aprobó la convocatoria de oposiciones del Cuerpo de Maestros este año 2013. Posteriormente la Consejería de Educación publicó el borrador de la convocatoria de las oposiciones.

Tras leer y analizar el mismo vimos que la Consejería tendrá en cuenta los méritos hasta el 30.06.13, lo que nos congratula realmente ya que no veíamos sentido a que solamente se tuvieran en cuenta los obtenidos cuando se publica la convocatoria si se tienen que entregar en Julio.

Lo que no entendemos es porque la Consejería ha respetado el último borrador planteado en los grupos de trabajo con las organizaciones sindicales casi en su totalidad ya que NO VALORA EN EL BAREMO DE MÉRITOS HABER APROBADO UNA FASE DE OPOSICIÓN ANTERIOR EN MURCIA.

Entendemos con esta decisión que la Consejería no valora y desprecia el inmenso esfuerzo y sacrificio que supone aprobar una fase de oposición tanto a nivel personal como social y familiar.

Hemos observado, por otro lado, que en el anexo VII que incluye la ficha de solicitud de baremación de méritos, SI aparece en el apartado 3.4 el mérito de haber aprobado anteriormente una fase de oposición.

Entendemos que puede haber sido un error al colgar el borrador y por ello PEDIMOS A LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN QUE ACLARE SI VA A VALORAR EL HABER APROBADO ANTERIORMENTE LA FASE DE OPOSICIÓN EN MURCIA Y, POR LO TANTO, EL ESFUERZO Y SACRIFICIO DE MILES DE INTERINOS.

NOVEDADES INFORMATIVAS

Vamos a darle un repaso a la actualidad de la Consejería de Educación de Murcia.

1º.- Desde el 28 de Diciembre, que se celebró la mesa sectorial de Educación, en la que la Consejería de Educación presentó la oferta de plazas por especialidades, no hemos vuelto a tener noticias de ellos y eso que falta la aprobación del Consejo de Gobierno de esta oferta pública de empleo pero, como dijo no hace mucho el Consejero de Educación, se hará a lo largo del mes de Enero, sin prisas, no vaya a ser que se caigan…Seguramente será para ver lo que harán otras comunidades.

2º.- Estamos viendo como otras comunidades están anunciado que habrá oposiciones de maestros en 2013, hoy lo hecho Valencia y Andalucía ha hecho una primera oferta de plazas. Dentro de lo pésimo que es convocar las oposiciones, esto puede ser algo bueno.

3º.- Volviendo a Murcia, el PROGRAMA BILINGÜE, ese que tanto le gusta nombrar al Consejero de Educación y que tantas veces ha hablado de centros bilingües en la Región, está paralizado. Por un lado los auxiliares de conversación, muchos de ellos, no regresaron de sus países de orígen tras las vacaciones de Navidad, al no recibir el pago por sus servicios por parte de la Consejería de Educación, incluso algunos se iban a poner en huelga y otros muchos han tenido que hacer frente a pagos con sus propios ahorros. Finalmente han cobrado. Por otro lado, nos hemos enterado que algún cargo de este programa ha dimitido y, para terminar, que los centros no han recibido una parte de las retribuciones de este gran programa regional.

4º.- Para concluir, y no por ello menos importante, por las redes sociales se está dando a conocer que la Consejería de Educación no le ha pagado a los estudiantes murcianos de ERASMUS las cantidades que se había comprometido a abonar.

Todo esto nos ha llevado a denunciarlo públicamente, a ver si por lo menos se soluciona, y seguimos pidiendo, como ya es una costumbre y dentro de poco tradición, la dimisión del Consejero Constantino Sotoca y del Director General de Recursos Humanos, D. Joaquín Buendía.

OPOSICIONES MAESTROS 2013

Tras la mesa sectorial del pasado viernes 28 de Diciembre la oferta de plazas por especialidades para las oposiciones de Maestros de 2013 son:
EDUCACIÓN FÍSICA 22
ED. PRIMARIA 28
EDUCACIÓN INFANTIL 43
AUDICIÓN Y LENGUAJE 13
PED. TERAPÉUTICA 17
MÚSICA 17
INGLÉS 60
TOTAL 200

Desde AIDMUR queremos hacer saber que nunca estaremos en contra de que haya un proceso selectivo ya que sabemos lo que este supone para aquellos interinos que obtienen una plaza como funcionarios de carrera.

Pero si estamos en contra de que los procesos selectivos se convoquen con muy poco tiempo para ser preparados con garantías e igualmente sin que las comunidades autónomas limítrofes lo hagan, lo que puede conllevar que de esas 200 plazas, a interinos de Murcia les lleguen muchas menos.

Finalmente queremos señalar que somos conocedores de que las oposiciones de 1.400-1.500 plazas ya han pasado y de que tanto estas como las próximas que haya, se moverán en un rango de 100-200 plazas.

OPOSICIONES 2013

Ayer fue 21 de Diciembre 2012, el día en el que los Mayas predijeron el fin del mundo que no se llegó a producir. Lo que sí se produjo fue el anuncio de la decisión de la Consejería de Educación de convocar oposiciones de Maestros en 2013 con 180 plazas, más o menos.

AIDMUR nunca estará en contra de que haya oposiciones ya que ello conlleva que docentes interinos pasen a ser funcionarios de carrera logrando así estabilidad laboral y dejando atrás la cada vez más penosa condición de interino. En cambio si estamos en contra de la forma de proceder de la Consejería de Educación, del mareo al que han sometido al colectivo interino a la hora de decidir si había o no oposiciones. Nos parece increíble que la Consejería avise y convoque a las organizaciones sindicales a una reunión solamente con dos horas de antelación para tratar un tema tan importante como son las oposiciones. Más impresentable aún nos parece que el colectivo interino haya recibido más noticias de las oposiciones a través del Consejero de Educación de Castilla La Mancha, Marcial Marin, que del propio Constantino Sotoca. Estamos valorando la opción de pedir una reunión con Marcial Marin para ver si nos puede informar de próximos movimientos en Murcia.

Ahora bien, esto no quiere decir que estemos de acuerdo con cualquier convocatoria de oposiciones. Ya le comunicamos a la Consejería nuestra postura ante las mismas y seguimos manteniéndola: si es en base a la tasa del 10% de reposición y no convocan las comunidades vecinas, lo mejor es que no haya tampoco en Murcia.

Entendemos y somos conocedores de que las oposiciones de 1400-1500 plazas han pasado y no se van a volver a repetir en mucho tiempo y las oposiciones que haya, en los años que sea, no tendrán muchas más plazas de las 180 anunciadas. Con la situación económica actual que haya oposiciones ya es una suerte porque en otros muchos sectores no las habrá en un buen tiempo.

A lo que si nos opondremos tajantemente es a que el baremo que se aplique en las oposiciones sea como el que quiere implantar la Comunidad de Madrid o parecido ya que este baremo echa por tierra y elimina practicamente la experiencia docente. Asignar un pírrico 10% a este apartado, hará que muchos interinos que llevan tiempo trabajado, dejen de hacerlo a la vez que desprecia la experiencia docente, algo que entendemos fundamental en una profesión tan importante como la nuestra. El único objetivo que se persigue con esta medida es la de eliminar interinos que cobran antigüedad.

Igualmente nos opondremos a que se modifique el actual acuerdo de interinos en sentido negativo y perjudicial para el colectivo. Todo lo que sea prorrogarlo o mejorarlo, lo apoyaremos sin contemplaciones.

Por ello, PEDIMOS A LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN QUE SE PRONUNCIE A ESTE RESPECTO Y ACLARE AL COLECTIVO INTERINO QUE PASARÁ TRAS LAS OPOSICIONES DE 2013 CON EL SISTEMA DE LISTAS DE INTERINOS Y EL ACUERDO VIGENTE DE INTERINOS.

Os dejamos un enlace a este documento donde podréis ver más información sobre este tema.