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La Plataforma por la Escuela Pública apoya la manifestación del día 11/11 por el alumnado con necesidades educativas especiales
«Este es uno más de los ataques privatizadores de la consejería de educación a la educación pública, que deriva a estos niños y niñas a centros privados/concertados, recorta en becas y privatiza su atención»
Murcia, 30 de Octubre 2018
Tras la reunión mantenida en el seno de la Plataforma por la Escuela Pública de la Región de Murcia, Marea Verde, hemos decidimos apoyar la manifestación del día 11 de Noviembre del colectivo padres por la inclusión. NOTA PRENSA MANIFESTACIÓN POR LA INCLUSIVIDAD
Desde AIDMUR entendemos que este es uno más de los ataques perpetrados por esta consejería a la educación pública.
Si hace unos días publicábamos un artículo de un padre de un niño con necesidades educativas en el que nos explicaba que como a las familias les cuesta una media de 1.500€ más si el alumno se matricula en un centro privado/concertado , ayer nos explicaba esta plataforma como las aulas abiertas solo se están abriendo en este tipo de centros, de forma que se ven obligados a llevar a sus hijos a centros privados con concierto, aunque ellos quieran que sus hijos e hijas sean matriculados en la Pública, como un dato esclarecedor en el municipio de Murcia sólo hay 2 aulas abiertas en centros públicos y 9 en privados/concertados.
Desde AIDMUR queremos hacer hincapié en que esto no es un caso aislado y que forma parte de la estrategia privatizadora de una consejería de educación que habla de libertades de elección de centro cuando en realidad va deteriorando la educación pública en beneficio de la privada/concertada.
AIDMUR estará junto a las familias el día 11/11 a las 11:00 y os animamos a acompañarnos 💚
FESP‐UGT Y AIDMUR rechazan la convocatoria de oposiciones por no consolidar al colectivo docente interino y exigen la apertura del pacto de interinos
Tras la Mesa Sectorial de Educación responsable de Enseñanza Pública de FeSP-UGT, Alfonso vera, y el presidente de AIDMUR, Ángel L. Hernández, han mostrado el rechazo de ambas organizaciones a la oferta de empleo público llevada por la Consejería de Educación, debido a que no permite la consolidación de las y los docentes interinos, ni incluye garantías de transparencia, ni de que se vayan a cubrir todas las plazas.
Hay que recordar que desde AIDMUR y UGT venimos reclamando que la convocatoria de oposiciones venga vinculada a un plan de estabilidad para el colectivo docente interino de la Región de Murcia, premisa que en ningún caso se cumple. Como tampoco se cumple que se vayan a cubrir todas las plazas ofertadas, ni que vaya a haber criterios de transparencia, solo debemos remitirnos a las últimas oposiciones de secundaria con más de 500 reclamaciones, 3 procesos judiciales abiertos en el TSJ por vulneración de derechos fundamentales y gran cantidad de plazas desiertas.
El presidente de AIDMUR ha manifestado que es imprescindible una revisión del actual acuerdo de interinos para “no someter al colectivo docente interino a una rotación absurda de puestos que solo empeora sus condiciones de trabajo, que vulnera sus derechos laborales y que, además, posee un efecto negativo sobre la calidad de la enseñanza”, tal y como vienen denunciando desde hace años cuando se inició la deriva del gobierno regional con ataques injustificados y arbitrarios contra miles de docentes de la Región de Murcia.
En el mismo sentido Alfonso Vera ha manifestado que FeSP-UGT ya ha solicitado la revisión del actual acuerdo para que se preserven los derechos de miles de docentes “que vienen prestando servicios y dejándose la piel en las aulas, valorando justamente la experiencia de estos profesionales que acumulan una dilatada formación y experiencia, acreditando mérito y capacidad”. “Es inadmisible que se desperdicie alegremente tanto capital humano a costa de destrozar la vida de miles de docentes”.
Tal y como han manifestado ambos representantes a esta situación hay que sumar la “lección de las pasadas oposiciones de secundaria”, por lo que esta convocatoria de oposiciones debería venir acompañada de criterios de publicidad y transparencia que no se dan ya que “no se puede valorar un número de plazas si no hay compromiso de que estas se vayan a cubrir”.
Además, el presidente de AIDMUR ha manifestado que “la escabechina, los procesos judiciales y los cientos de reclamaciones evidencian errores en la anterior convocatoria” y que, por tanto, “Adela Martínez Cachá debería hacer autocrítica y dotar a esta nueva convocatoria de criterios garantistas”.
“Nos encontramos ante unas oposiciones cuyas bases contradicen los principios de estabilidad del profesorado interino por los que AIDMUR y FeSP-UGT luchan, por lo que no podemos estar de acuerdo con esta oferta, ya que entendemos que cualquier proceso de oposición debe servir para consolidar a los trabajadores y no para rotar plantillas aleatoriamente”, han criticado y han reiterado que la convocatoria de oposiciones “debe venir condicionada a un plan de estabilidad del empleo de los docentes interinos de la Región de Murcia”.
Llevamos las reclamaciones sobre el profesorado interino al congreso de los diputados de la mano de Unidos Podemos.
->Lo que está pasando con el profesorado interino es un auténtico fraude de ley.
->Ione Lebarra y Javier Sánchez registran dos PNLs fruto del trabajo conjunto con la plataforma de interinos, de la que AIDMUR forma parte activa desde su creación.
->El trabajo con Unidos Podemos ya llevó a la aprobación de una PNL por la consolidación de las trabajadoras y los trabajadores docentes interinos, pero ni el gobierno popular ni el gobierno
socialista la han aplicado. Las escabechinas de los últimos procesos selectivos son un indicador de que es urgente modificar el RD de acceso.
->La reciente sentencia obtenida por AIDMUR en el supremo nos da la razón y estas PNLs vienen a paliar las vulneraciones de derechos en tanto no se da una solución definitiva y un desarrollo de la normativa europea sobre contratación temporal.
->La PECEPI ha solicitado reunirse urgéntemente con la Ministra de Educación para buscar soluciones a la situación irregular del profesorado interino.
Madrid 26 de septiembre de 2018
En el día de hoy la PECEPI, Plataforma Estatal por la Consolidación y Estabilidad del Profesodo Interino, ha presentado dos PNLs en el congreso de los diputados gracias a la colaboración con Unidos Podemos. Las dos PNLs registradas por los diputados Ione Lebarra y Javier Sánchez Serna son fruto de la colaboración entre la plataforma de interinos, de la que AIDMUR forma parte desde su creación, y el grupo parlamentario Unidos Podemos.
Al registro de las peticiones han acompañado a los diputados representantes de colectivos de interinos del País Valenciano (C.P,I), Murcia (AIDMUR) y Madrid (ADIMA), además de la confederación de STEs-i.
Según Ángel L. Hernández, presidente de AIDMUR, “lo que está pasando con el profesorado interino es un auténtico fraude de ley”. Se trata de profesionales que llevan años a pie de aula, sufriendo una situación de precariedad e inestabilidad, que de un día a otro se puede encontrar en la calle, privados de derechos y sin la mínima indemnización, aunque lleven muchos años al servicio de la administración.
Es contradictorio –añade Hernández-, que cualquier empleado en cualquier otro ámbito y puesto de trabajo, tras superar tres años de desempeño laboral estaría ocupando una plaza fija en virtud de la ley o de resolución judicial, pero esto es algo que no ocurre con el profesorado interino; lo cual vulnera, incluso, normativa europea de aplicación directa como la Directiva 99/70/CE, de 28 de junio de 1999, que establece de manera inequívoca la equiparación entre los trabajadores fijos y temporales en cuanto a sus condiciones laborales o, lo que es lo mismo, una extensión del principio de igualdad.
Pero no solo esto –continúa el presidente de AIDMUR-, dependiendo de la comunidad donde se desarrolle el trabajo, el trato discriminatorio puede llegar a constituir un auténtico abusivo, pues existen territorios en donde sí se cobran las vacaciones, o los sexenios, y otras en las que no. Asimismo, en algunas se acatan las decisiones judiciales o las mociones de las asambleas autonómicas y en otras no… Un auténtico disparate al que el gobierno parece no querer poner freno.
Según el presidente de AIDMUR “por estos motivos estamos trabajando con organizaciones políticas como Unidos Podemos y en especial con Javier Sánchez, para revertir esta situación; y por este motivo ya impulsamos una PNL para estabilizar al profesorado interino, PNL que tras mucho trabajo fue aprobada en el seno de la Subcomisión parlamentaria de educación, pero que lamentablemente el Gobierno del Partido Popular incumplió dejándola en un cajón de donde el gobierno de Pedro Sánchez no la ha sacado”.
Para Hernández “este trabajo con Unidos Podemos ha llevado a la presentación de estas nuevas iniciativas, iniciativas que tienen como objetivo paliar las precarias condiciones del profesorado interino en tanto no se soluciones la situación de fraude en la que se encuentra”.
Entre estas condiciones, Ángel L. Hernández destacó las acciones para que los docentes interinos de todo el país recuperen el derecho sustraído de cobrar los meses de verano, en igualdad de condiciones que los funcionarios de carrera, pues hacen exactamente el mismo trabajo, que han llevado a la reciente sentencia del TS en la que da la razón a AIDMUR; así como el reconocimiento de la antigüedad, o la búsqueda de soluciones para el profesorado interino mayor de 55 años, que puede perder su puesto de trabajo con motivo de los próximos procesos selectivos y verse en la calle tras décadas de dedicación a la educación pública.
Hernández prosiguió subrayando que “es incomprensible que se siga produciendo esta situación de discriminación y quiebra del principio de igualdad, a pesar de la existencia de gran cantidad de jurisprudencia en este sentido; pero es más incomprensible que algunas comunidades cumplan con estas sentencias y otras las ignoren”.
Finalmente, el presidente de AIDMUR, ha manifestado su compromiso para seguir trabajando por la mejora de las condiciones del profesorado interino. En opinión de Hernández “es imprescindible buscar una solución a todas las irregularidades que rodean a la contratación eventual de la administración, y en este sentido seguiremos trabajando y es por eso que ya hemos solicitado reunirnos con la Ministra de Educación”
Consulta aquí las dos PNLs presentadas
PNL iguald funcionarios e interinos
PNL jubilacion docentes interinos_
AIDMUR LLEVA A ADELA MARTÍNEZ-CACHÁ ANTE EL CONSEJO DE TRANSPARENCIA DE LA REGIÓN DE MURCIA
Los docentes interinos de la Región hemos presentado una reclamación contra la Consejería de Educación por ocultar los informes jurídicos relativos al acuerdo de ejecución de la sentencia dictada por el Tribunal Supremo que restaura el derecho al cobro del verano ilegalmente sustraído a los interinos.
La asociación de interinos docentes de la Región de Murcia (AIDMUR) ha registrado una reclamación contra la Consejería de Educación por la denegación del derecho al acceso a información pública en la que, además, nuestra asociación posee un interés legítimo, ya que AIDMUR es la parte ganadora en el recurso de casación ante el Tribunal Supremo que dio lugar a la STS 966/2018, de 11 de junio, donde se anula el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia de 24 de febrero de 2012, que privaba a los funcionarios interinos docentes del derecho al cobro de los meses de verano aunque hubiesen trabajado todo el curso.
A raíz de esta sentencia, la Consejería de Educación firmó un acuerdo, el pasado 6 de julio, con la mayoría de fuerzas sindicales en el que establecía un calendario de pagos para el abono de los meses de verano (correspondientes al periodo 2012-2015) que adeudaba a los funcionarios interinos.
AIDMUR tiene serias dudas sobre la legalidad de dicho Acuerdo, entre otros motivos por la arbitraria y discriminatoria prelación de pagos entre interinos que establecía, y porque dejaba en manos de la Consejería las fechas del abono efectivo de las cantidades (solamente con alegar “insuficiencia presupuestaria”, la Consejería puede demorar sine die el cumplimiento del calendario de pagos).
Por tal motivo, AIDMUR preguntó a la Consejera de Educación, en la reunión mantenida el pasado lunes 17 de septiembre, si dicho Acuerdo contaba con alguna clase de aval jurídico que garantizase su legalidad. Adela Martínez Cachá nos respondió que los servicios jurídicos habían emitido una serie de informes que aseguraban este extremo, así como que los ponía a nuestra disposición “sin ningún problema”.
Tras recibir dicha respuesta, y teniendo en cuenta además, que AIDMUR ya solicitó en el mes de julio la recepción de dichos informes, el pasado jueves 20 de septiembre, recibimos una llamada telefónica desde la Consejería para recoger dicha documentación. Nuestra sorpresa fue absoluta, ya que nos hicieron entrega de la sentencia y nuestras propias solicitudes, sin adjuntar documento alguno; lo cual interpretamos como un intento de burla.
Desde AIDMUR no entendemos este tipo de actuaciones pueriles por parte de una administración que debería ser más seria en sus actuaciones, y tan solo se nos ocurre que Martínez Cachá ha tenido nuevamente un ataque de prepotencia, o bien que dichos informes, sencillamente, no existen.
Ambas situaciones ya deberían motivar su cese o dimisión, pues implicarían que nos ha mentido o que tiene algo que ocultar. Igualmente grave sería que hubiera tomado una decisión, al llegar a un acuerdo con las organizaciones sindicales, sin tener en cuenta o solicitar un informe jurídico y económico en una causa que le va a costar alrededor de 40 millones de euros por culpa de la actuación fraudulenta y negligente de una Consejería de Educación que solo da tumbos y parece no tener un rumbo claro, lo cual tiene traslado en los pésimos datos que acumulan los últimos consejeros de educación y sus respectivos directores generales de RRHH, responsables directos y exclusivos de todo este conflicto que le va a salir muy caro a los bolsillos de los ciudadanos de nuestra Región.
Por todo ello estimamos, tras consultar con nuestro servicio jurídico, que la actuación de Adela Martínez Cachá es radicalmente incompatible con el derecho de acceso consagrado en el art. 12 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la información pública y Buen gobierno que, interpretado en coherencia con el art. 105.b) CE, los arts. 23 y ss. de la Ley 12/2014, de 16 de diciembre, de Transparencia y Participación Ciudadana de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y la LRJPAC, consagra el derecho de acceso a la información pública y obtención de copia de los documentos imbricados en el expediente administrativo, con las limitaciones incluidas en la citada ley y que, en el presente caso, es evidente que no se producen, al encontrarnos ante un expediente cuya piedra angular son informes de los servicios jurídicos sobre la correcta ejecución de una sentencia que anula una disposición administrativa de carácter general.
LA CONSEJERA DE EDUCACIÓN NO RECONOCE A AIDMUR COMO GANADORA DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE EL PAGO DEL VERANO.
ADELA MARTÍNEZ CACHÁ ACUSA A LOS SINDICATOS DE NEGARSE A QUE AIDMUR FORMARA PARTE DE LA NEGOCIACIÓN SOBRE LA EJECUCIÓN DE LA SENTENCIA
Murcia, 17 de septiembre de 2018
En la mañana de hoy se ha producido, al fin, una reunión de AIDMUR con la consejera de Educación con el objeto de recibir las aclaraciones que hemos solicitado sobre cómo se va a ejecutar la histórica sentencia ganada por esta asociación en el Tribunal Supremo, y que proclama el fraude e ilegalidad cometida por la Consejería de Educación acerca del pago del verano a los interinos. Una sentencia, además, con efectos sobre todo el territorio estatal y que pone en evidencia las prácticas fraudulentas y vergonzosas de una administración que recortaba los derechos de los docentes.
Una reunión que desde AIDMUR hemos solicitado insistentemente desde la publicación de una sentencia en la que AIDMUR es la única parte recurrente, y que vio la luz el pasado 11 de junio. A pesar de ello, Adela Martínez Cachá se ha negado a recibirnos hasta el día de hoy. Dicha circunstancia debe ser tenida en cuenta porque el pasado 6 de julio se hace público un
repentino y desconcertante Acuerdo firmado con las organizaciones sindicales, que establece un confuso calendario de ejecución de la sentencia, sin tener en cuenta a esta asociación, y dejando en el aire el procedimiento de ejecución y su propia eficacia.
Desde AIDMUR valoramos negativamente el encuentro de esta mañana ya que la consejera no ha despejado ninguna de nuestras dudas y por un tono seco, distante y desagradable, muy alejado de las primeras promesas de entendimiento y diálogo de una consejera que hoy no ha queri
do reconocer a AIDMUR como parte ganadora de este proceso, lo cual resulta incomprensible desde el punto de vista de la lógica, las buenas formas y lo expresado por la justicia.
A este respecto, la consejera ha afirmado que no reconoce a AIDMUR como parte ganadora, a pesar de que somos la única parte recurrente ante la sala de lo contencioso del Tribunal Supremo, por lo que incumplirá el Acuerdo firmado con los sindicatos el 6 de julio, cuyo apartado 2 establece un orden de prelación de cobro antes de la finalización de 2018, situando en primer lugar a los asociados de AIDMUR. El motivo es que la redacción literal del acuerdo establece, como primeros en cobrar la totalidad de las percepciones, a “los recurrentes que acudieron a la Sala y han ganado la sentencia”.
Hemos intentado explicar a la consejera el alcance literal de lo que ella misma ha firmado, pero nos hemos encontrado ante unas explicaciones confusas e inexactas, escudándose en unos supuestos informes de los servicios jurídicos de la Consejería que, por supuesto, pedimos hace meses y no nos han sido remitidos. A ello ha añadido, de forma sorprendente, que existen “otras partes que han ganado el juicio”, de lo cual nadie tiene constancia y, además, ninguna relevancia tiene, ya que el acuerdo firmado con los sindicatos hace referencia expresa a la sentencia ganada por AIDMUR.
También hemos querido indagar sobre el procedimiento que va a implantar esta Consejería para identificar y pagar a los beneficiarios, ya que Adela Martínez nos ha asegurado que “dispone de una lista”. Hemos querido saber de qué lista se trata, quiénes son y cuántos son, y nuevamente nos ha dado explicaciones y excusas confusas y se ha escudado en sus servicios jurídicos.
Como es habitual en AIDMUR, hemos acudido con una propuesta para implementar un sistema de ejecución de la sentencia que permitiera el abono de las cantidades adeudadas sin vulnerar derechos de protección de datos y a la libertad sindical y de asociación, pues entendemos que una administración no tiene por qué recibir listados de personas afiliadas o asociadas a sindicatos u asociaciones. Sin embargo, la consejera ha rechazado nuestro ofrecimiento, descartando que los asociados de AIDMUR puedan cobrar en primer lugar, a pesar de que eso es precisamente lo que indica el Acuerdo firmado con los sindicatos.
Además de ello, nos ha sorprendido que la consejera de Educación haya acusado a la totalidad de las organizaciones sindicales de negarse a que AIDMUR estuviera presente en la negociación de dicho Acuerdo. Según Adela Martínez, los sindicatos sostienen que AIDMUR no posee legitimidad alguna de representación, a pesar de que es AIDMUR quien gana la sentencia, en exclusiva. Consulta aquí la sentencia obtenida por AIDMUR ante el supremo
Lamentablemente este ha sido el contenido de una reunión que llega tarde y mal, con explicaciones confusas, acusaciones a los sindicatos y la negación de la evidencia de que es AIDMUR la única parte recurrente ante el Supremo, cosa que se desprende de una lectura fácil de una sentencia histórica, lo cual hace que la propia consejera deslegitime el mismo Acuerdo que ella ha firmado, lo que hará que AIDMUR estudie las posibles acciones legales correspondientes, tanto por el incumplimiento como por si existiesen otro tipo de implicaciones más serias por un eventual incumplimiento arbitrario y voluntario.
LAS ORGANIZACIONES SINDICALES DE MURCIA VENDEN A LOS INTERINOS EN LAS NEGOCIACIONES SOBRE EL PAGO DEL VERANO
Murcia 06 de julio de 2018;
“En una negociación entre organizaciones sindicales y la Consejería de Educación llegan a un acuerdo de pago en cómodos plazos y a una parte de los interinos para mermar las consecuencias de la sentencia que da la razón a AIDMUR sobre el pago del verano a los docentes interinos”
En el día de hoy en AIDMUR hemos tenido constancia de un acuerdo firmado por la totalidad de las organizaciones sindicales y la Consejería de Educación relativo a la sentencia de Tribunal Supremo en la que se da la razón a AIDMUR en lo relativo al cobro del verano del colectivo docente interino. Desde AIDMUR no podemos dejar de sorprendernos de este acuerdo, no solo porque deje fuera de el a muchas personas a las cuales respalda la sentencia del supremo, también porque en el participa una administración que busca aminorar las consecuencias de una sentencia y las organizaciones sindicales que nunca creyeron en esta demanda y que ahora vuelven a vender al colectivo que durante 6 años ha luchado por sus derechos, a pesar de la negativa sindical a acudir al alto tribunal.
Estas negociaciones comenzaron ayer jueves 5 de Julio y AIDMUR ha tenido constancia de ellas por medio de UGT, a los quienes transmitimos la postura negativa de nuestros servicios jurídicos. En estas negociaciones AIDMUR no ha estado presente, pues la administración nunca ha contactado con nosotros, a pesar de haber sido el colectivo que presentó la demanda y quienes han obtenido la sentencia favorable desde el supremo. Desde AIDMUR queremos agradecer la invitación de UGT a estar presentes en estas negociaciones, pero tal y como decidió nuestra asamblea no podemos avalar un acuerdo del que no hemos sido partícipes y no se ha consultado con nuestros asociados.
Desde AIDMUR no solo estamos en desacuerdo con las formas en la firma de este acuerdo, también con el fondo de dicho acuerdo pues no refleja el fondo de las cuestiones planteadas por el Tribunal Supremo, establece un “plan de pagos cómodo” de lo que durante más de 6 años nos ha robado la administración y perjudica notablemente al colectivo al que representamos. Estas organizaciones no solo no han luchado durante estos años por los derechos robados al colectivo docente interino, ahora se convierten en el punto de apoyo de la administración para aminorar las consecuencias del robo perpetrado a todo un colectivo.
No podemos más que manifestar nuestra repulsa ante el acuerdo entre una administración que una vez más demuestra comportarse como el “más ruín de los patrones” y unas organizaciones que no solo no han luchado por un derecho arrebatado, sino que se convierten en cómplices de esta flagrante vulneración de derechos. Un acuerdo que deja en manos de la administración y sujeto a disponibilidad presupuestaria el cumplimiento de la sentencia y de la devolución de lo “robado” , pretendiendo hacer inútil el trabajo de esta asociación que durante seis años ha defendido en solitario los intereses del colectivo docente interino, ya que dejan en manos de la buena voluntad de la administración, y de las posteriores pues el acuerdo es a 3 años, el pago sentenciado por el Tribunal Supremo.
¿Qué opinan nuestros servicios jurídicos al respecto del acuerdo?
El objeto del acuerdo es repartir en cuatro plazos (de 2019 a 2022) el pago del verano, sin intereses y excluyendo del cobro de los dos últimos veranos a aquellos que no trabajasen 8.5 meses, pese a que la sentencia del TS da derecho a cobrar todos los veranos entre 2012 y 2015 a aquellos interinos que trabajasen 5.5 meses, ya que resucita el Acuerdo que anuló ilegalmente la Consejería.
Pero el aspecto más grave del acuerdo es su apartado 6, que hace depender el cobro de los plazos de la «suficiencia presupuestaria». Es decir, que queda en manos de la Consejería decidir si ese año tiene dinero suficiente para pagar los plazos a los que se comprometió y, si considera que no es así, solamente pagará una parte (la que ella quiera) y no todo. De esta forma, que si para pagar en 2019 el verano de 2012 hacen falta 10 millones de euros y la Consejería sólo habilita una partida de 3, solamente cobrarán los interinos más antiguos, y el resto tendrán que esperarse a que «haya dinero». Con este punto, el pago de los veranos no se limita a cuatro años, sino al tiempo que quiera la Consejería.
Teniendo en cuenta que, en el peor de los casos, un proceso judicial con su correspondiente recurso de apelación tardaría 3 años en resolverse, es incomprensible que un acuerdo «para acelerar el pago y evitar largos procesos judiciales» disponga un calendario de (como mínimo) cuatro años para ejecutar los cobros.
Igualmente es sumamente hipócrita que la Consejería diga que la alternativa al Acuerdo son años de pleitos. Está en su mano estimar las solicitudes de revisión de oficio que se están presentando y, en el plazo máximo de 6 meses, reconocer el derecho de cobro y pagar. Ella misma está admitiendo en el Acuerdo que se deben todos los veranos. Por eso es indefendible que no se limite a actuar conforme a Derecho, estimar las reclamaciones, evitar la vía jidicial y pagar lo que debe.
Tal y como se acordó en nuestra asamblea desde AIDMUR queremos hacer un llamamiento a todas las personas afectadas para exigir que de forma inmediata se cumpla la sentencia del Tribunal Supremo y reclamar la totalidad de sus derechos ilegalmente arrebatados, nos indigna comprobar como se nos arrebató en su momento lo que nos correspondía y ahora , tras una sentencia del TS, se nos pretende devolver a cuenta gotas y solo a algunos buscando la división de nuestro colectivo, una vez más castigado por la consejería apoyada en unas organizaciones sindicales que nunca confiaron en la recuperación de derechos y que traicionan a todo un colectivo.
URGENTE SOLICITUD COBRO VERANOS Y ANTIGÜEDAD 2012/2015.
SOLICITUD COBRO VERANOS Y ANTIGÜEDAD 2012/2015.
SEGÚN NUESTROS SERVICIOS JURÍDICOS, LOS MISMOS QUE HAN GANADO ESTA IMPORTANTE SENTENCIA, TODOS LOS QUE HUBIERAIS TRABAJADO 5,5 meses en los años 2012/2013/2014 y 2015 en Murcia podéis solicitar el cobro de esos veranos y el reconocimiento de la experiencia .
El martes salen las listas con la experiencia para las oposiciones de 2018, por eso
desde AIDMUR y UGT hemos trabajado contrarreloj para que los mismos servicios jurídicos que han ganado la sentencia en el supremo nos preparen la documentación necesaria para que se os reconozca la experiencia de los veranos desde 2012 .
Deberéis rellenar esta instancia, adjuntar los nombramientos y los ceses de los años que reclaméis y presentarlos urgentemente en registro.
En concreto:
-Cada interino debe imprimirse sus ceses (Educarm/Documentos/F4R) y nombramientos de esos años y adjuntarlos ordenados a la reclamación.
-Cada interino debe buscar sus nóminas de Julio y Agosto de un año anterior para introducir, en el Hecho Tercero, las cantidades y sumarlas. En el mes de julio la diferencia entre lo percibido y lo que se debía percibir y en el de Agosto la cantidad . En la última hoja también deberán añadir, el total de la cantidad global, en la línea de puntos. Si no habéis cobrado el año anterior podéis usar la referencia bruta de otro mes del mismo año , en Agosto hay que incluir el sueldo de un mes + ( 1/6 sueldo mes + (nuemero de días no cobrados en julio)xSueldo de un mes/180.
Ampliacion para calcular las cantidades, más segura :
Te vas al año a reclamar , descargas la nómina de julio , te aparece una cantidad bruta y un total de días , divides esas cantidades y te da lo que te tienen que pagar por día . Esa cantidad la multiplicas por los días que te faltan en julio y lo ponéis en la cantidad debida de Julio , como agosto eran 31 días tienes que multiplicar la cantidad de días por lo debido por día.
Si ponéis en agosto o en julio un mes normal os sale menos porque hay que prorratear la parte de la extra .
Desde este enlace os podéis descargar los documentos que hemos elaborado .
Este documento es el que tenéis que imprimir y rellenar para los cursos completos (vacantes de plantilla) desde 2012 a 2015 ambos inclusive . (Texto modificado) revision-de-oficio-curso-completo (1)
Este es el documento que tenéis que rellenar para los años en los que habéis trabajado más de 5,5 meses desde 2012 a 2015 ambos inclusive . En el tenéis que poner los nombramientos y ceses de julio, los que correspondían a las vacaciones que donde figuraban los 2,5 días por año trabajado y que deben ser hasta finales de Agosto (Texto modificado) revision-de-oficio-5.5-meses
Recordad que el único día que la consejería está abierta por la tarde es el lunes .
Importante ampliación. Escritos de subsanación , hemos introducido algunas modificaciones en los escritos iniciales. Quienes ya entregaran los escritos iniciales deben registrar estos escritos de subsanación. En principio no debe afectar al proceso, pero por seguridad nuestro abogado nos recomienda hacerlo
subsanacion curso completo :quienes tuvieron UN SOLO NOMBRAMIENTO de septiembre a junio, deben impugnar el nombramiento inicial y el cese de junio (como aparecía en nuestro escrito inicial) PERO TAMBIÉN los nombramientos y ceses de julio y, además, el nombramiento modificativo que les entregaron a mediados de 2012 para anticipar su cese al 30 de junio, pese a que el originario lo extendía hasta el 31 de agosto.
subsanacion 5.5 meses En este documento no impugnamos disposiciones nuevas (partiendo de la premisa de que sólo han impugnado nombramiento y cese de julio, que son los que deben impugnar) y solamente aclaramos el texto del escrito inicial, porque había alusiones al 30 de junio que podían resultar confusas
Desde AIDMUR y UGT creemos firmemente en la transparencia y ser útiles al colectivo docente interino es nuestra voluntad , por lo que , dada la urgencia de la situación, hacemos públicos los documentos para que estén a disposición de TODOS los interinos .
AIDMUR consigue que el Tribunal Supremo declare ilegal el despido de interinos en verano.
sentencia profesores interinos
Murcia 14 de Junio 2018
La sentencia del TS, que resuelve el recurso de casación presentado en solitario por AIDMUR contra una sentencia del TSJ de la Región de
Murcia, condena taxativamente los actos de 3 consejeros de educación yde sus Directores Generales de RRHH. De esta forma, Constantino
Sotoca, Pedro Antonio Sánchez, Maribel Sánchez Mora, así como Joaquín Buendía y Enrique Ujaldón, reciben un durísimo varapalo por ser los
máximos y principales responsables de la la política de acoso y derribo contra los docentes interinos de la Región. Una política de recortes y mentiras que supuso una flagrante discriminación de losdocentes interinos. La Justicia así lo ha evidenciado al darnos la razón de forma nítida e incontestable.
La sentencia, que puede tener efecto en todo el país, afectando a miles de docentes, deroga el acuerdo de consejo de gobierno de la CARM por el que se eliminaba el apartado retributivo del acuerdo de interinos, donde se reconocía el pago del verano a todos los interinos con 5,5 meses trabajados, que por tanto sigue en pie.
Nuestro abogado, Jose Mateos,al que agradecemos su profesionalidad, compromiso y buen hacer, nos hace un pequeño análisis de la sentencia por la que hoy el TS nos da la razón como únicos demandantes ante el máximo tribunal:
El Tribunal Supremo ha declarado la nulidad del Acuerdo del Consejo de Gobierno autonómico que imponía el cese de los interinos con fecha 30
de junio. La razón es clara: el articulo 14 de la Constitución prohíbe la discriminación entre personas que se encuentran en idéntica
situación, y los interinos eran discriminados respecto de los funcionarios de carrera. Al igual que ellos, trabajaban durante todo el curso, pero no cobraban julio y agosto, no existiendo razón lógica para esta diferencia de trato. La sentencia también resalta el fraude que implica cesar a un funcionario en junio para volver a nombrarle en
septiembre y ahorrarse sus vacaciones, siendo una práctica prohibida por el Derecho Laboral que, por tanto, no puede permitirse en el ámbito administrativo.
Eso sí, la sentencia deja fuera de esta protección a los interinos que no son nombrados para todo (o prácticamente todo) el curso, pues entiende que, en esos casos, el interino hace frente a necesidades ocasionales y limitadas que no justifican una equiparación respecto del funcionario de carrera. Pero, como sabéis, la gran mayoría de interinos trabajamos durante todo el curso. Aunque al anular el acuerdo de consejo de gobierno entendemos que la norma que derogaba ,el acuerdo de interinos y los 5,5 meses , es lo que sigue en pie en Murcia .
La consecuencia lógica de esta sentencia es que la CARM abone las retribuciones de julio y agosto de los años 2012 a 2016, prolongando igualmente los nombramientos para esos meses. Hasta hoy, existía una norma que le amparaba para no hacerlo, pero esa norma ha sido anulada
por el Tribunal Supremo. Esperemos que no nos obligue a acudir a la vía judicial para lograrlo.
No obstante, desde AIDMUR reiteramos nuestra voluntad de diálogo y acuerdo con esta consejería, y exigimos que la actual consejera, Adela Martínez Cachá, convoque a nuestra junta directiva para comenzar a negociar la ejecución inmediata de una sentencia histórica, cuyos efectos van desde lo económico, pasando por la composición de listas y afectando a cotizaciones y prestaciones de la Seguridad Social. Dicha reunión debe ser, dada la trascendencia de esta sentencia, la máxima prioridad de la actual consejera.
Desde aquí puedes descargarte la sentencia sentencia profesores interinos
Moción apoyo colectivo docente interino
Desde AIDMUR queremos hacer un llamamiento a todos los partidos políticos para que nos apoyen y presenten iniciativas en apoyo a nuestro colectivo en Ayuntamientos y Gobiernos regionales. Para ello hemos preparado un texto que cualquier grupo político se puede descargar y utilizar domo base para una moción Mocion Interinos AIDMUR Definitiva