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AIDMUR DENUNCIA FRAUDE Y PRÁCTICAS DISCRIMINATORIAS Y ARBITRARIAS EN EL PAGO DEL VERANO A LOS INTERINOS DERIVADO DE LA SENTENCIA DEL SUPREMO

Los docentes interinos de la Región estudian acciones legales contra la arbitrariedad de Adela Martínez Cachá en la interpretación y ejecución del acuerdo firmado con los sindicatos que obliga al pago del verano de los cursos 2012-2015.

Murcia, 21 de diciembre de 2018

Caos, arbitrariedad…y fraude. La ejecución de la sentencia del Tribunal Supremo nº 966/2018, de 11 de junio, que daba la razón a AIDMUR sobre el pago del verano a los docentes interinos, y que dio lugar a un discutido –por deficiente- “acuerdo” con las organizaciones sindicales, está siendo un absoluto desastre que podría tener consecuencias muy graves. Dicho acuerdo fue firmado el pasado 6 de julio y establecía un delirante calendario de pagos entre 2018 y 2022, siendo realizado a espaldas de a la Asociación de Interinos Docentes de la Región, ganadora de la sentencia ante el Supremo.

Desde AIDMUR denunciamos que en estos días la Consejería de Educación está llamando telefónicamente a varias personas para anunciarles el pago de dichos veranos en una acción en la que no existe un criterio transparente ni lógico, pues a unos se les anuncia el pago de uno de los veranos adeudados entre 2012-2015, a otros les va a abonar 2, a otros 3, a otros la totalidad, a otros no los ha llamadoes decir, de manera arbitraria y discriminatoria.

Denunciamos, igualmente, que esta consejería sigue interpretando arbitrariamente tanto la sentencia como el acuerdo con los sindicatos, que expresamente señala la obligación de pago, antes del fin del 2018, de la totalidad de las cantidades adeudadas a “los que han ganado la sentencia”.Como hemos insistido muchas veces, la sentencia solo la gana AIDMUR, pues es la única parte recurrente ante el Supremo, aunque esta Consejería se empeña en no reconocer el dictamen de la justicia.

La administración que dirige Adela Martínez Cachá ha dado orden de pagar a un número de personas indeterminado y arbitrario, pues incluye a unos y excluye a otros, que aparecían como demandantes en la demanda inicial ante el TSJ de la Región de Murcia, así como a algunas de las personas que iniciaron acciones a través de sus sindicatos. Según fuentes consultadas por AIDMUR, el caos y la arbitrariedad en la elección de los “agraciados” es absoluto e injustificado, por lo que nos encontramos ante un hecho insólito que podría poseer graves consecuencias judiciales.

Desconocemos, por tanto, el listado, el procedimiento y el criterio seguido por una Consejería sumida en la negligencia, el oscurantismo y la arbitrariedad absolutos, en un hecho sin precedentes que debería culminar con el cese inmediato de Adela Martínez Cachá.

Denunciamos, asimismo, que la Consejería de Educación nos ha negado el acceso a los supuestos informes jurídicos que avalaban ese acuerdo para el pago de los veranos y que Adela Martínez Cachá nos prometió que iba a facilitarnos, lo cual ha motivado nuestra queja formal ante el Consejo Regional de la Transparencia.

Por si no fuera suficiente, también debemos denunciar públicamente que la Consejería que dirige la Sra. Martínez Cachá podría estar lesionando determinados derechos procesales de AIDMUR, puesto que la administración no está respondiendo a las solicitudes de revisión de oficio interpuestas por AIDMUR y por sus asociados, mientras que sí ha respondido hace meses a las solicitudes de otras personas y organizaciones, con idéntico contenido, y que fueron presentadas con posterioridad. Entendemos que dicha práctica podría ser ilegal y constitutiva de una discriminación, ya que las solicitudes presentadas por nuestros asociados estaban identificadas con nuestro logotipo.

Por todo ello, desde AIDMUR anunciamos que vamos a poner todos estos hechos en conocimiento de nuestros servicios jurídicos para el inicio de las acciones judiciales – administrativas, civiles y penales- que sean necesarias por unas actuaciones que constituyen un auténtico fraude a los interinos docentes de la Región.

Igualmente, exigimos el cese inmediato o dimisión de una consejera que ha demostrado actuar de manera irresponsable e ilegítima, y que demuestra tener un desprecio absoluto hacia la comunidad educativa y los procedimientos legales. 

Información sobre el cobro del verano a raíz de la sentencia ganada por AIDMUR en el Tribunal Supremo:

 Puedes descargarte este texto en PDF pinchado aquí  InformaciónCobroVerano

Información sobre el cobro del verano a raíz de la sentencia ganada por AIDMUR en el Tribunal Supremo:

Después del «acuerdazo» llevado a cabo por los sindicatos con la Consejería de Educación, nuestros servicios jurídicos entienden que existen dos aspectos que pueden resultar especialmente perjudiciales para el colectivo de docentes interinos afectados:

  • Que los plazos previstos para el pago, según dicho “acuerdo”, están condicionados a “razones presupuestarias” que no se concretan, por lo que podrían ocasionarse retrasos sobre los que no cabría reclamación. Además, también implica la renuncia al cobro de los intereses por mora, algo que resulta una cesión incomprensible y no legítima que han realizado los sindicatos sin consultar con los afectados y con quien ha ganado la sentencia, es decir: AIDMUR.
  • Que los pagos, experiencia y demás derechos, correspondientes de los cursos 2013 -2014 y 2014-2015 se reconocen exclusivamente a aquellos que trabajaron al menos 255 días. Algo a nuestro juicio totalmente incomprensible, pues deberían estar sujetos al periodo de 165, que es el fijado por el acuerdo de interinos sobre cuya disposición ha fallado el Tribunal Supremo, derogando la norma del Consejo de Gobierno de la Región que nos arrebató ilegalmente el derecho al cobro del verano.

Según nuestro abogado, José Mateos, se nos presentan varias posibilidades de actuación.

1.- Personas que quieran adherirse al acuerdo:

En este caso, les basta con pinchar el botón que se habilitará en su página personal de Educarm. Habrá tiempo suficiente para decidirse y recomendamos no precipitarse, pues pulsando el botón se renuncia a toda posible acción legal posterior. Es decir, que hacer click en dicha opción resulta vinculante e implica la renuncia expresa a realizar una reclamación.

Además, hay que tener en cuenta que las cantidades adeudadas están sujetas a disponibilidad presupuestaria y que AIDMUR desconoce los términos y efectos del acuerdo firmado. Al respecto, no hemos recibido los informes jurídicos y económicos que presuntamente avalan dicho acuerdo, pues la consejera de educación, Adela Martínez Cachá, se ha negado a facilitarlos pese a que se comprometió a ello.

Debemos tener en cuenta que esta falta de transparencia hace que se desconozcan aspectos como qué procedimiento va a seguirse respecto a la regularización de las oportunas prestaciones por desempleo percibidas durante los periodos afectados, así como en lo referente a las declaraciones por IRPF.

Por todo ello, desde AIDMUR recomendamos que se consulte con las organizaciones sindicales que firmaron dicho “acuerdo”.

No obstante, nuestro abogado reconoce que la aceptación y la adhesión al acuerdo resulta razonable para aquellos que tengan reconocidos los 4 veranos, aunque en ningún caso podemos garantizar el cumplimiento del acuerdo y desconocemos los pormenores del mismo.

En el caso de las personas que están siendo llamadas por la consejería como “primeros firmantes de la demanda”, aquellos que se adhirieron a nuestra demanda inicial ante el TSJ, cobrarán el 100% antes de finalizar 2018. En este punto, recordamos que lo que expresa la literalidad del “acuerdo” es que cobrarán en primer lugar “los que han ganado la sentencia”, y que la Consejería va a interpretar lo que le dé la gana (veremos si esto posee consecuencias), en realidad quien gana la sentencia es AIDMUR, en exclusiva, pues es la única parte firmante del recurso ante el Tribunal Supremo.

2.- Personas que no quieran acogerse al acuerdo firmado:

  1. Solicitar la Revisión de Oficio (los escritos que hemos presentado), a los que la Consejería podría responder de forma favorable (solución harto improbable), o no responder (silencio administrativo), considerado como negativo y equivalente a la denegación de los aspectos solicitados.

Este trámite requiere la intervención del Consejo Jurídico, aunque su dictamen no resulta vinculante y tardaría unos 6 meses. Este paso ya lo habéis dado y a la mayoría no os han contestado, por lo que si queréis seguir con el procedimiento os recomendamos que presentéis el escrito que os adjuntamos.

Se da la casuística de que el sindicato SIDEMUR, con una revisión de oficio “muy parecida” a la nuestra, le ha sido admitida a trámite las suya, mientras que las nuestras permanecen en silencio administrativo. No entendemos por qué a nosotros, que las presentamos este verano pasado, aún no hemos recibido notificación alguna. Por lo que el abogado recomienda que quien demande tendría que tener esta revisión de oficio admitida a trámite, por lo que podemos apresurarla registrando el documento adjunto en la Consejería de Educación, puedes descargarte el documento Pinchando aquíí.

  1. Reclamación en primera instancia ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo. Este trámite podría durar, como mucho, 1 año. En este trámite se pediría la totalidad de los veranos de los cursos en los que hayáis trabajado 5,5 meses.
  2. Si la sentencia del Juzgado de lo Contencioso no resultara favorable o la Consejería la recurriera tendríamos que apelar al Tribunal Superior de Justicia (TSJ).Este trámite podría durar 1 año.
  3. Si la sentencia del TSJ no resultara favorable, sería improbable que Tribunal Supremo admitieran nuestra demanda a trámite.

José Mateos también nos comenta que si perdiéramos, considera que la Consejería debería abonarnos, al menos, lo que se ha aprobado en el “acuerdo”, ya que de no hacerlo estarían cometiendo un delito de prevaricación. No puede garantizarnos que los jueces vayan a asumir ese criterio, pero entiende que es el más razonable porque una Administración no puede pagar dinero público a quien no tiene derecho a ello y, por tanto, no puede abonar una cantidad a un interino que se acoja al “acuerdo” y negársela a otro que se encuentre en sus mismas condiciones pero ha decidido no suscribirlo.

José Mateos se caracteriza por decir las cosas tal como son, y por ello nos indica que existen unos riesgos que todos debemos conocer para poder tomar una decisión. Si perdiéramos en el contencioso (realmente poco probable) y nos condenaran en costas, la cantidad máxima podría ser unos 900€. Si fuéramos al TSJ y ocurriera lo mismo, las costas serían unos 700€. Pero estas condenas serían muy improbables, pues solo se darían si no se concediera ni uno solo de los veranos; es decir, que el juzgado nos negara el acuerdo ya firmado por la Consejería, algo bastante complicado pues tenemos constancia de que la administración ya está desistiendo en algunos juicios pendientes

Todo esto conlleva unos gastos con el abogado:

  • Si la sentencia es favorable y la Consejería es condenada, cobraría de las costas por lo que no habría costo para el demandante.
  • Si la sentencia es favorable pero la Consejería no es condenada en costas, el costo ascendería al 5% de lo obtenido.
  • Si la sentencia es desfavorable en la vía contenciosa: 60€
  • Si la sentencia es desfavorable en el TSJ: 40€

Para más información puedes mandar un email al abogado tomasdeaquino49@hotmail.com y pedir cita en su despacho. Recordamos que sus honorarios en consulta para asociados son de 20€, y para no asociados ascienden a 40€.

 

ENCUESTA SOBRE EL MODELO DE ACCESO A LA DOCENCIA:

AIDMUR HACE PÚBLICA UNA ENCUESTA SOBRE EL MODELO DE ACCESO A LA DOCENCIA, REALIZADA SOBRE MÁS DE 500 DOCENTES.

En pleno debate sobre el modelo de acceso a la docencia, y tras las recias críticas al gobierno por excluir la opinión y participación de los docentes en las jornadas #YoSoyProfe, promovidas recientemente por el Ministerio de Educación que dirige Isabel Celaá, AIDMUR hace público los resultados de una encuesta realizada sobre más de 500 docentes, que ha tenido lugar en las últimas semanas.

En los más de 6 años de vida de nuestra asociación siempre hemos insistido en la necesidad de que las políticas educativas sean consultadas con toda la comunidad educativa y que, en especial, aquellas que tienen que ver con los docentes sean consultadas con estos, pues somos los principales actores por nuestra experiencia diaria en las aulas.

Desde AIDMUR, por tanto, queremos hacer un llamamiento a las administraciones educativas para que tengan en cuenta las opiniones de los docentes, que son los auténticos “expertos” en educación, y se sienten a dialogar, por una vez, con quienes estamos día a día en las aulas. Del mismo modo, queremos hacer un llamamiento a las organizaciones sindicales, en pleno proceso electoral, para que incorporen las opiniones y reivindicaciones de los docentes interinos en sus programas electorales.

 

Los 546 participantes de esta encuesta dejan unos resultados muy clarificadores sobre cómo mejorar la EQUIDAD Y JUSTICIA EN EL ACCESO DOCENTE y que posibilidades de conseguirlo serían más consensuadas.

 

  • Hay un apoyo mayoritario a que los empleos de los actuales trabajadores se mantengan sin ver peligrar su puesto de trabajo. Esta sería la LÍNEA ROJA que no debería cruzarse: ningún trabajador se quedará sin trabajo.

  • En cuanto al ACCESO, el MIR docente no está bien valorado, hay muchas dudas sobre su implantación y muchas otras posibilidades propuestas de acceso justo para docentes con garantías y selección adecuadas.
  • El CONCURSO DE MÉRITOS está ampliamente valorado como solución de estabilidad (88%)
  • La necesidad de CLARIDAD Y OBJETIVIDAD en el desarrollo de las pruebas de oposición es una demanda generalizada (casi el 90%).

Desarrollando las CONDICIONES de un ACCESO JUSTO hay cuestiones que son apoyadas por la mayoría de los encuestados, tales son:

  • Hay que mejorar el acceso diferenciándolo, con transparencia y objetividad, y consolidando a los docentes que están trabajando.

  • Hay factores a valorar como la experiencia (sin límite), los informes de los centros y la formación continua (sin límite).
  • Debe haber una protección especial para colectivos como los mayores de 55 años cerca de su jubilación, mayores de 45 en riesgo de paro irreversible y los que tengan hijos menores de 12 a su cargo.
  • Algunas medidas que mejorarían el acceso son: que las pruebas fueran objetivas y no eliminatorias, que se pudieran convalidar las prácticas, importancia del concurso de méritos y notas de otras oposiciones, y por último, un proceso no eliminatorio por fases.

INFOGRAFÍA RESULTADOS SONDEO OPINION ACCESO JUSTO

 

LA MUESTRA:

Se ha propuesto una participación voluntaria y anónima a la que han respondido más de medio millar (546) de docentes en su mayoría con experiencia en las aulas, que han aprobado en alguna ocasión un proceso de concurso-oposición pero no obtuvieron plaza (86,6%) y que trabajan y quieren seguir haciéndolo en las etapas de infantil y primaria (52,5%) y secundaria y bachillerato (35,5%) principalmente.

Consulta aquí los resultados detallados de la encuesta

RESULTADOS DE LA ENCUESTA -PDF

RESULTADOS DE LA ENCUESTA EN IMÁGENES

La PECEPI insiste en la necesidad de establecer medidas para la consolidación del profesorado interino

La Plataforma  Estatal por la Consolidación y la Estabilidad del Profesorado Interino (PECEPI) , de la que AIDMUR forma parte activa desde su creación, se reunió este fin de semana en Valencia para analizar la situación actual del colectivo después del cambio de gobierno, de la realización de las oposiciones y las adjudicaciones de inicio de curso.

Después de analizar el impacto de las oposiciones en los diferentes territorios del estado, se evidenció la necesidad, como viene defendiendo la PECEPI y las diferentes entidades que la conforman, de establecer medidas de consolidación y estabilidad del profesorado interino, para garantizar la continuidad en el trabajo del colectivo.
Se reclama, por tanto, al Ministerio de Educación la negociación de estas vías de consolidación y estabilidad con una nueva modificación del RD 276/2007 de ingreso en la función pública docente y del RD 84/2018 que regula el régimen transitorio de acceso derivado para el Acuerdo par la Mejora del Empleo Público de 2017.

Reunión PECEPI, Valencia 15 sept

Además, la PECEPI, como ya anunció hace unos meses, ha elaborado dos propuestas no de ley (PNL) que se presentarán próximamente en el Congreso de los Diputados; la primera, para la equiparación de las condiciones laborales del profesorado interino con el funcionariado de carrera, y la segunda, para la protección por pérdida de empleo para el profesoado interino mayor de 55 años.  Con estas PNLs se pretende que la equiparación de condiciones de trabajo sea un instrumento para facilitar la funcionarización del profesorado interino y dificultar su cese.

La PECEPI también acordó coordinar acciones en los distintos territorios como medida de presión para conseguir los objetivos de la consolidación y la estabilidad del colectivo. Es por eso que la PECEPI hace un llamamiento a la unidad del profesorado interino para que trabaje conjuntamente en el mismo objetivo y aunar esfuerzos en esa dirección.

AIDMUR SOLICITA A EDUCACIÓN EL PAGO DE LOS VERANOS DE 2012-2015 Y LOS INTERESES CORRESPONDIENTES A SUS ASOCIADOS ANTES DEL FIN DE 2018 A LA VEZ QUE TRASLADAN SUS PROPUESTAS AL NUEVO GOBIERNO EN EL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS

Murcia, a 23 de julio de 2018

El martes 24 de julio AIDMUR tiene una doble cita crucial para los docentes interinos, tanto de la Región como en el ámbito de todo el país.

En primer lugar porque, en Murcia, y en la Consejería de Educación, AIDMUR registrará un documento para solicitar el cumplimiento del acuerdo firmado entre administración y sindicatos el pasado 6 de julio, y que establece (tal y como señalan nuestros servicios jurídicos) un orden de prelación de cobro, según el cual los asociados de AIDMUR deben cobrar la totalidad de los pagos de verano correspondientes a 2012-2015 antes de la fecha del 31 de diciembre de 2018.

El motivo es que dicho acuerdo, firmado sin consultarnos y sin que aún la consejera se haya dignado a recibirnos aún como parte promotora en el proceso que desembocó en una sentencia histórica, hace referencia, en su apartado segundo, a que cobrará en 2018 el personal recurrente ante la Sala del Tribunal Supremo y que ganó la sentencia; esto es, AIDMUR. Sostenemos esta afirmación porque solo AIDMUR, en solitario, acudió a interponer el correspondiente recurso de casación ante el Tribunal Supremo, y solo AIDMUR, en representación de sus asociados, es quien gana la sentencia que condena a la Consejería a restituir nuestros derechos ilegalmente sustraídos.

Además, en dicho escrito, comunicamos a la consejera, Adela Martínez Cachá, que la administración debe abonar los correspondiente intereses moratorios, pues en ningún caso hemos renunciado a ellos, por lo que nos reservamos las oportunas acciones judiciales en caso de no ser abonados de oficio por la consejería de educación a los beneficiarios de la sentencia que gana AIDMUR.

Por otro lado, esa misma mañana del martes 23 de julio, AIDMUR  mantendrá una importante reunión en Madrid, en el Congreso de los Diputados, con María Luz Martínez Seijo, quien es la Portavoz del PSOE en la Comisión de Educación y Formación Profesional, así como Secretaria ejecutiva de Educación y Universidades de la Comisión Ejecutiva Federal del PSOE.

El motivo del encuentro es para trasladar al nuevo gobierno nuestras propuestas y reivindicaciones para el colectivo docente interino. Especialmente, haremos hincapié en la necesidad de establecer los mecanismos necesarios para asegurar la estabilidad y consolidación de empleo de los docentes interinos, exigiendo el cumplimiento de la PNL aprobada hace tan solo unos meses en este sentido.

AIDMUR solicita a Adela Martínez Cachá que explique el alcance del acuerdo firmado con los sindicatos para el pago del verano a raíz de la sentencia del Tribunal Supremo

Los servicios jurídicos consultados por AIDMUR señalan que el punto 2 del acuerdo podría dar preferencia de cobro a los asociados a AIDMUR 

Murcia, 11 de julio de 2017

La asociación de interinos docentes de la Región de Murcia (AIDMUR) ha solicitado nuevamente una reunión con la consejera de Educación, Adela Martínez Cachá, con el objeto de que explique el alcance del acuerdo firmado con las organizaciones sindicales con representación en mesa sectorial el pasado 6 de julio.

Desde AIDMUR seguimos atónitos por la actitud de la Consejería de Educación, que sigue sin dar la cara ante quienes ganamos la sentencia en el Tribunal Supremo. Igualmente, debemos expresar la fuerte y creciente indignación del colectivo docente interino de la Región por el contenido de un acuerdo que no ha sido consultado conquienes fuimos únicos recurrentes ante el Tribunal Supremo, y que establece un calendario de ejecución de la sentencia excesivamente dilatado en los plazos y sujeto a la eventualidad de la disponibilidad presupuestaria, teniendo en cuenta que cuando aplicaron los recortes y la sustracción ilegal de nuestros derechos, la administración no fue tan generosa ni comprensiva. 

 No obstante, AIDMUR ha estudiado el acuerdo firmado el pasado 6 de julio y, tras consultar con nuestras fuentes jurídicas, estimamos que el punto 2 de dicho acuerdo establece un orden de prelación de cobro en 2018 que sitúa en primer lugar a los asociados de AIDMUR. El motivo es que la redacción literal del acuerdo establece, como primeros en cobrar la totalidad de las percepciones, a “los recurrentes que acudieron a la Sala y han ganado la sentencia”.

Hemos de aclarar, para alejar posibles confusiones, que la única parte recurrente a la Sección Cuarta de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo y que gana la sentencia (nº 966/2018  de 11 de junio) es AIDMUR, en exclusiva. De esta forma consideramos, y nuestros servicios jurídicos así lo avalan, que el punto 2 del acuerdo señala, expresa y literalmente, a AIDMUR (y por lo tanto a nuestros asociados) como los primeros perceptores de las cantidades adeudadas.

Tanto es así que transcribimos, literalmente y por si hay quien albergue dudas, dicho punto, que dice exactamente lo siguiente:

 2. Presupuesto 2018: abono, previa solicitud, de la totalidad de los atrasos y regulación de trienios y sexenios a los recurrentes que acudieron a la Sala y han ganado la sentencia, al resto de demandantes iniciales y a los inmersos en causas judiciales suspensas, siguiendo el ritmo marcado por los tribunales.

 De esta forma, anunciamos que AIDMUR, en representación de todos sus asociados/as, se acogerá a dicho punto 2 del acuerdo y exigirá su cumplimiento a tenor de lo expresado en el propio acuerdo.

ESCABECHINA OPOSICIONES 2018 , MURCIA

COMUNICADO AIDMUR ESCABECHINA OPOSICIONES 2018

Desde Aidmur queremos mostrar nuestro más absoluto rechazo e indignación ante la cruel escabechina que se ha producido contra los opositores en el proceso selectivo de profesores de FP y Secundaria que comenzó a celebrarse el pasado 23 de junio.

No es posible que personas que realizan cada día su trabajo de forma encomiable, y que han sido capaces de superar todas las asignaturas y proyectos marcados por sus profesores en la universidad, hagan un examen completo y aparezcan en las listas con ceros redondos sin opción a ver su examen, sin opción a reclamar y sin opción a conocer que criterios objetivos se han usado de forma interna para que hayan especialidades donde no se van a repartir todas las plazas a cubrir y otras en las que no se van a repartir ninguna.

La falta de transparencia marca año tras año la realidad de estos exámenes en los que la mayoría de nosotros ponemos la esperanza de alcanzar la estabilidad.

Nos parece una falta de consideración y un maltrato a personas que han dedicado al menos un año de su vida a prepararse estos exámenes con todo lo que ello conlleva en materia de conciliación para posteriormente verse humillados ante una administración que usa el proceso a su antojo y trata a los opositores y a sus propios trabajadores como números a pesar de mantenerlos durante años en fraude de ley y realizando su labor de forma honesta y ejemplar.

En esta Comunidad menos del 9% de los opositores ha pasado la primera prueba cuando en Comunidades como Andalucía el índice de aprobados es superior al 40%.

No entendemos cuales son las verdaderas razones para este despropósito, pero lo que si es cierto que de esta forma no se reparten todas las plazas anunciadas y entendemos qua así es fácil anunciar a bombo y platillo que esta es la mayor oferta de empleo publico de la historia reduciéndola después a menos la mitad, sin importar de este modo ni el esfuerzo ni el sacrificio ni el impacto emocional que puede tener en personas que realizan semejante esfuerzo.

Además de lo subjetivo del proceso de esta forma únicamente aprobando con una nota que no sabemos de que forma se ha calculado obtendríamos la plaza fija cargándonos así el concurso de méritos ya que estos sonimposibles de aportar si no se obtiene al menos un 5 de media en las pruebas.

Desde Aidmur, volvemos a insistir en las propuestas que venimos realizando desde hace ya 6 años para dar justicia y claridad al acceso a la función docente.

En primer lugar y ya que el EBEP lo recoge en su artículo 61.6 creemos que es imprescindible consolidar a los compañeros interinos con mas de 3 años de servicio puesto que, estamos pagando a Europa multas millonarias por este motivo. Esto puede hacerse ya que hay plazas estructurales que no se han sacado en años en los que la oferta de plazas era muy reducida ya que existía límite en la reposición, lo que no ha permitido a los interinos sacarse la plaza puesto que no salían a concurso oposición.

Por otro lado, las plazas de nueva creación y jubilaciones nuevas producidas cada año pueden ser sacadas a oposición para los aspirantes nuevos con un sistema de acceso mucho más objetivo.

Una alternativa a esto puede ser un sistema de ingreso similar al producido en 2007 con las siguientes líneas rojas irrenunciables:

Fase oposición no eliminatoria en la que todos los aspirantes puedan optar a plaza presentando sus méritos anteriores.
Pruebas no eliminatorias en las que pueda calcularse una media final.
Mas peso de la fase de concurso frente a la oposición.
Valoración máxima de la experiencia docente en la fase de concurso.
Eliminación de la fase práctica específica para los maestros interinos.
Pruebas objetivas sobre docencia y no memorísticas en la fase de oposición.
Dar una respuesta adecuada a los mayores de 55 años

ASAMBLEA ABIERTA DE AIDMUR PARA ANALIZAR LOS EFECTOS DE LA SENTENCIA SOBRE EL COBRO DEL VERANO

Tras la histórica sentencia del Tribunal Supremo, que da la razón a AIDMUR como única demandante, sobre el cobro del verano, este miércoles 27 de junio realizaremos una asamblea junto a nuestro abogado Jose Mateos, artífice de esta victoria histórica. En esta asamblea se decidirán los nuevos pasos a seguir y se explicará a todos los asistentes cómo proceder para iniciar la reclamación de todos los efectos a consecuencia de la sentencia, tanto económicos como administrativos.

ASAMBLEA COBRO VERANO

Desde 2012, AIDMUR ha luchado judicialmente en solitario por recuperar el cobro del verano. En 2016, tras multitud de contactos con partidos políticos y gracias al cambio de la aritmética parlamentaria regional, conseguimos introducir el cobro del verano en los presupuestos de la comunidad, aunque debemos seguir luchando para que se incluya año a año, ya que el PP sigue votando en contra de ello. Es decir, desde 2016 los interinos cobramos el verano en contra del criterio del PP, pese a que ahora algunos de sus portavoces han obviado ese dato, tratando de manipular a la opinión pública. Es decir, tratan de seguir mintiendo.

Por fin, el pasado 11 de junio, en una sentencia histórica del Tribunal Supremo, en la que AIDMUR figura como único demandante, conseguimos que nos dieran la razón y se consagre definitivamente, y para todo el país, el principio #MismoTrabajoMismoSalario.

Y es que después de 6 años, hemos logrado que se deroguen los acuerdos del gobierno de Murcia que desde 2012 nos impedían cobrar los meses de verano, mandando al paro a miles de docentes en una práctica fraudulenta y miserable. Además, la sentencia no deja lugar a dudas, ya que supone un revés absoluto al TSJ de la Región de Murcia, así como a las políticas de recortes y mentiras de los exconsejeros Constantino Sotoca y Pedro Antonio Sánchez, así como los exdirectores generales de RRHH Joaquín Buendía y Enrique Ujaldón, quienes siguen guardando silencio, los cuales deberían asumir responsabilidades, pues son los únicos culpables de que la administración haya sido condenada a reparar una situación de discriminación y fraude, que supondrá un coste de entre 25 y 30 millones de euros.

Y no sólo eso, pues esta sentencia tendrá repercusiones en TODO el país. Ahora toca analizarla, determinar las posibles consecuencias y establecer una nueva hoja de ruta, con el fin de que todos los interinos recuperemos losderechos «sustraídos». Por todo ello, AIDMUR ha convocado una asamblea abierta el próximo miércoles 27 de junio, a las 18:00 horas, en Palacio Almudí de Murcia, C/ Plano de San Francisco.

Desde AIDMUR entendemos que quienes mejor conocen las repercusión de la sentencia y quienes mejor avalados para asesorar sobre los próximos pasos a seguir son aquellos quienes durante los últimos 6 años han estado trabajando por conseguirla. Es por ello que el mismo equipo que ha llevado este caso, junto al abogado Jose Mateos, ha analizado para nuestra asociación esta histórica sentencia extrayendo las primeras consecuencias:

1.- A nivel nacional: la sentencia deja claro que no se pueden producir contrataciones por curso completo sin incluir los meses de verano, por lo que todas las CCAAque no lo tuvieran incorporado deberán hacerlo. De la misma forma, en aquellas comunidades en las que no se cobrara el verano, los interinos que hayan trabajado el curso completo en los últimos 4 años podrán reclamar dicho cobro. Desde AIDMUR ya hemos puesto nuestros servicios jurídicos a disposición de nuestras asociaciones hermanas como ADIMA, en Madrid.

2.- En el caso de la Región de Murcia: todos los interinos que en los cursos 2011/2012, 2012/2013, 2013/2014 o 2014/2015 hayan trabajado más de 165 días, tienen derecho a solicitar el cobro de estos años, el reconocimiento de méritos y los atrasos correspondientes por trienios y sexenios, además de cuotas de seguridad social. Es decir, según nuestros cálculos, los interinos de la Región deben recibir entre 3.500 y 16.000 € de media, así como el reconocimiento de hasta 5 meses de experiencia. Estamos convencidos, dada la trayectoria de esta Consejería, de que la administración va a seguir poniendo piedras en el camino y el procedimiento va a ser importante en este caso. Para ello, desde AIDMUR solo confiamos en el ejercicio de acciones legales, por lo que seguiremos la guía y buen asesoramiento de nuestro servicio jurídico. Las reclamaciones deben hacerse de forma individual, según las instrucciones proporcionadas en nuestra web www.aidmur.org, cumpliendo escrupulosamente los pasos indicados. Es importante recordar que este procedimiento es único y  que no se puede reclamar lo mismo por dos vías.

Además, creemos que la Consejería de Educación no nos lo va a poner fácil. Son ya 6 años de inquina y desprecio hacia el colectivo docente interino. Tanto es así que esta consejera, Adela Martínez Cachá, sigue escondiéndose y ha evitado ponerse en contacto con AIDMUR, a pesar de somos la única asociación de interinos de la Región y ser los únicos demandantes en este procedimiento. Por nuestra parte seguimos insistiendo en nuestra predisposición al diálogo con esta consejera, pues esa es siempre nuestra voluntad, y lamentaríamos mucho que Adela Martínez Cachá caiga en los mismos errores de los que la han precedido en el cargo.

Nosotros entendemos fundamental establecer una nueva hoja de ruta para garantizar que esta sentencia repercuta sobre el profesorado interino. Es por eso que desde AIDMUR hemos convocado una nueva asamblea,  donde estableceremos las pautas de actuación que nuestra asociación seguirá en los próximos meses.

Del mismo modo, tal y como ocurre en todas nuestras asambleas, se dará voz a cualquier persona u organización que quiera asistir.

ASAMBLEA SENTENCIA AIDMUR COBRO VERANO

Tras la histórica demanda ganada por AIDMUR sobre el cobro del verano, este miércoles 27 de junio realizaremos una asamblea junto al abogado que ganó la demanda para explicar los pasos a seguir.

Desde 2012 en AIDMUR estábamos convencidos de la aberración que suponía el despido del profesorado interino en los meses de verano, por ese motivo no hemos descansado en nuestro empeño por recuperarlo y que nos devolvieran lo debido. En 2016 y tras muchas reuniones, conversaciones y negociaciones políticas , conseguimos que mediante una enmienda a los presupuestos de la comunidad y con los votos en contra del PP se recuperará este derecho , pero no creáis que esto se incorpora ya de oficio todos los años, NO . Año tras año tenemos que luchar para que esto se vuelva a incorporar a los presupuestos. 

Pero la lucha de AIDMUR , no se quedo aquí , desde el mismo 2012 emprendimos un largo proceso , muy criticado por muchos. Este camino comenzó con más de 300 demandas en los juzgados , donde 10 compañeros fueron condenados en costas y desde AIDMUR tuvimos que hacer una campaña de recogida de fondos y colaboración para poder ayudar a estos compañeros a pagar parte de las costas . Tras esto no nos rendimos y recurrimos al TSJ (Tribunal Superior de Justicia) y presentamos una demanda junto a 73 compañeros , desgraciadamente este tribunal no nos dio la razón y , no sólo eso, una nueva condena en costas de 2.900€ , hizo que se tambaleara la economía de nuestra pequeña asociación . Aún así nuestra Asamblea decidió que continuáramos con el proceso y presentáramos un recurso de casación ante el supremo , tomada esta decisión AIDMUR se personó ante el Tribunal Supremo como único demandante . Tras esta decisión el camino no fue fácil , si bien se paralizaba el pago de costas en el TSJ , los gastos judiciales empezaron a multiplicarse , abogado ,procurador, tasas… un coste que AIDMUR con una cuota anual de 10€ , antes, 15€ ahora , era imposible de abordar . Desde entonces fueron muchas las campañas de recogida de fondos la más sonada #MismoTrabajoMismoSalario , donde nuestros compañeros estuvieron trabajando más de 3 meses y consiguieron una importante ayuda a la financiación. Y así es como con una cuota  de 10€ y el trabajo colaborativo conseguimos presentar el Recurso de casación ante el Tribunal Supremo . Es cierto que durante todo este tiempo hemos estado muy solos, muy pocos creían en nosotros e incluso nos tachaban de locos , pero nuestra asamblea siempre nos ha apoyado y siempre ha creido en esto y a pesar de los gastos judiciales que han supuesto un quebranto importante en nuestra pequeña economía hemos seguido hasta el final.

Por fin el pasado 11 de junio en una SENTENCIA HISTÓRICA DEL TRIBUNAL SUPREMO conseguimos que el TS nos diera la razón . Después de 6 años hemos conseguido que se deroguen los acuerdos del gobierno de Murcia que desde 2012 nos impedían cobrar los meses de verano y no sólo eso , esta sentencia tendrá repercusiones en TODO el estado .

En el caso de Murcia , según nuestro abogado, no hay nadie que conozca el caso como el , 6 años de trabajo lo avalan , TODOS los interinos que en los cursos 2011/2012, 2012/2013, 2013/2014 o 2014/2015 hayan trabajado más de 165 días , tienen derecho a solicitar el cobro de estos años, el reconocimiento de méritos y los atrasos correspondientes por trienios y o sexenios , además de cuotas de seguridad social. Es decir , según nuestros cálculos los compañeros deben recibir entre 3.500 y 16.000 € y reconocimiento de hasta 5 meses de experiencia , algo que como comprenderéis no va a ser fácil que la administración haga esto por sí sola y el procedimiento va a ser importante en este caso . Para ello desde AIDMUR sólo confiamos en nuestro abogado , que ha sido el que ha confiado en nosotros y ha trabajado 6 años en el proceso . LAS RECLAMACIONES DEBEN HACERSE DE FORMA INDIVIDUAL y cumpliendo escrupulosamente los pasos Es importante que recordéis que este procedimiento es único y no se debe hacer más de una vez , no podéis reclamar lo mismo por dos vías  y cumpliendo escrupulosamente los pasos ¿Cómo solicitar el cobro del verano? Es importante que recordéis que este procedimiento es único y no se debe hacer más de una vez , no podéis reclamar lo mismo por dos vías .

Por otro lado, hemos recibido multitud de emails y mensajes con dudas con respecto a los documentos a presentar para que se haga efectiva la sentencia del Supremo. Así que hemos decidido realizar una asamblea extraordinaria el próximo miércoles 27 de Junio en el Palacio Almudí de Murcia, C/ Plano de San Francisco Nº, a las 18:00 de la tarde.

ASAMBLEA COBRO VERANO

Os pedimos por favor que hagáis un esfuerzo y asistáis, porque irá el abogado que ha ganado en el Supremo, José Mateos, y él os podrá resolver todo mucho mejor que nosotros a través de emails o facebook.

Os esperamos a todos el próximo Miércoles, difundid a vuestros conocidos.
Las Asambleas de AIDMUR son abiertas a todo el mundo, pero si os queréis inscribir para que podamos seguir trabajando y consiguiendo cosas como esta lo podéis hacer en este enlace INSCRIPCIÓN AIDMUR . Os mantendremos informados

Concentración lunes 26 de Marzo

✊🏻Por la estabilidad del colectivo docente interino👩‍🏫👨‍🏫,
📅lunes 26 de Marzo
🕡 a las 12:00
📍Consejería de Educación.

El MIR , cambio de temarios y la negativa del gobierno a llevar a cabo un proceso extraordinario que sirva para consolidar a las personas y no plazas , son motivos de sobra suficientes , por si fuera poco la consejera se niega a negociar un plan de estabilidad para nuestro colectivo 👩‍🏫👨‍🏫

La inminente convocatoria de oposiciones en primaria y secundaria hacen fundamental abordar un plan de estabilidad para el colectivo docente interino y es imprescindible renegociar la organización de listas de interinos, ya que situaciones excepcionales como la no convocatoria de algunas de las especialidades desde hace más de 8 o 10 años hacen inaceptable el tope de la experiencia a 10 años, o la edad avanzada de muchos aspirantes, que los convierte en un colectivo especialmente vulnerable.
La movilización interina ✊🏻 está recorriendo distintos territorios. Andalucía, Valencia o País Vasco ya han salido a la calle, ¿vamos a ser nosotros menos? Es imprescindible movilizarnos y hacer visible nuestra problemática y nuestra exigencia de conseguir un plan de estabilidad para el colectivo docente interino.

Os esperamos el lunes 26 de Marzo a las 12:00 para luchar por nuestros derechos. Sin lucha no hay victoria.💪💪💪
🗣🗣Os pedimos difusión en vuestros centros , imprimid y colgar el cartel , pasadlo por los grupos , traed gente … es un momento crucial y debemos ser muchos .
#EstabilidadInterina #LosQueEstanSeQuedan